大家恨死陶光明了，非要挑战🍮自我做电动剃须刀，结果又📗🚾🙃一直都拿不出🖜让李文军满意的成品。
现在🀻🂃🌈大家一觉得自己很强，李文军就拿🁭🉁这个事来泼冷水。
每个厂都有很多产🎳🕋品等着改进，还要分精力来研发气垫船的相关技术。
所以大家都觉得人不够用。
特别是技术人员。
“文军大学”的尖子生🁣早被预定完，而且也不可能全部留得住。
去年招的人远远没达到预期，今年的招🁭🉁聘会一定要早点下手，把全国各地的高校都跑一圈。🗓
自从去年大学已经开始不包分配开始，他们去各个大学🖳🖭招📗🚾🙃聘已经不会被认为是故🁀意捣乱和拐卖人口。
刚好年底正是校招的高峰期，各个🈔♨厂和集团的人力都做好了过年之前🌴都在外面招聘的准备。
李文军哭笑不得：“淡定淡定。你们要先把各个大学的专业按照强弱顺序排个队，然后各🜸有侧重，不要一窝蜂的涌上去，招一堆专业不对口的人回来。”
各个企业这一次🔸🅙听说李文军要大张旗鼓的招聘都很紧张，铆足了劲跟李文军抢🖷🗎🚢人。🞢
国字头的企业，恨不得把“国有企业”那四个字印🍌满整张A4纸。毕竟相对于“文军实业”，这个是他们最大的优势了。
各种宣传彩页上，把福利工资的“饼”能画多大就画多大，先把人才🌴糊弄进来再说。
这个局，那个厂的，🌴🃖不要单打独斗，要抱团，不然怎么🖳🖭打得过“文军实业”那种“综合性大怪物”。
到了大学里面宣讲，大家发现这些手段都没有🝣鬼用，因为技术被人家压着打，其他手段都很无力。
一个招聘宣讲会，硬生🁣生搞成了高科🚹😏⛾技产品展示推介会。
技术领先带来的直观好处就是“文军实业”的招聘人员用的是自己的电脑，自己的投影仪，自主🜋🀧研发♸🍈的电脑，自己IT公司编写的♻🍧软件。