中🕿🏚🚩午吃饭的时候，李玲哭丧着脸🙞🚷告诉余琪：她周五就要离开公司了。
“那去哪里工作？”余琪⚁🎞💉关切地🙞🚷问。她没想到李玲会找到比德智更好的公司。
“家里蹲啊！还能去哪里？”🍚李玲丧气地说，“公司没有编制，老板也无意留我……啊呀，哪怕像一样，公司跟我签一年的临时合同也无所谓啊，反正现在公司在特殊时期嘛！”
余琪不知道该如何去安慰李玲，她担心她的安慰🖔反而会招致李玲🙺🏚的反感，毕竟她们俩实习的结局大相径庭。
“是上海人，工作慢慢找，不用急的。大不了，还有家里父母养着。再大不了，继续读书就是了。”余琪终于想到了🗧🝽🐤李玲的优势，可以让她用上海本地人天生的优越感弥补现在悲伤的情绪。
“琪琪，知道吗？我在这里也🍚是受够了。那些销售们根本不尊重我，这样不能怪他们，谁让我们销售经理不待见啊。
知道吗？他们整天就让我像快递员一样地收发文件，像纸盒厂的女工一样粘贴发票、报销单，中午又像呼叫中心一样地帮着定🌸🜘外卖……他们从来不安排我做有意义的工作。”
李玲唠唠叨叨地叙述者心中的不满，看了一眼旁边沉默的余琪，感叹道：“所以，人家说跟对老板最重要了。看，们戴安娜多好，帮申请职位，给机会独立做项目。我们可是同一届的毕业生呐，好歹我也是正宗的华政本科生啊！”😀♻🍨
说🕿🏚🚩到这里，李玲感到自己很委屈🙞🚷，忍不住小声地呜咽起来🎾🖬。
余琪心想：平时只知道偷懒、到处搬运情报。看黛西和我，每天做🖐👳🌺的多辛苦啊！哎，老板看不到的价值，又凭什么帮呢？在职场上，大家就是在做各种公平的交换🃤🙱🎈呀。要老板帮申请职位，可是能用什么去交换呢？
再看着她20出头的年华，却穿🙞🚷着妈妈那一辈风格的衣服，余琪真不知该如何告诉她去提高品位比较好。她相信：不用她说，李玲也知道外表的重要性。但是如何提高，就是门技术活了。人的本性都是“好为人师”的，所以，谁都不愿意做被教导的那一方。余琪深知🅆🄗：好心的建议，有时也会伤人。所以，为了避免无谓的争端，她从不主动给别人建议。包括看起来很需要指点的李玲。
看着李玲可怜的样子，余琪无奈地🅾坐在她旁边，听她发泄心中所有的委🃢🙚屈、悲愤、无奈、不快…😴🅧…
此时无声胜有声。当人类心情不好的时候，往往只是需🖊🐼要一个人安静地🃢🙚陪在身边，哪怕是个陌生人，至少让她知道🂍🍢她不是孤独的一个人。
下午，办公室里一片安详。大家午休回来，都在懒洋洋地工作，四处只有此起彼伏的键盘敲击声。余琪在座位上疯狂地统计“员工诚信度调查”🚄🐶🚄🐶的数据，好像是要弥补中午休息时，☫🎿用了太久的时间。
按照这个项目的进度表，今天必须每🌰个🌞人都完成网上的问卷了。针对那些拖拉的老油条，余琪打算今天下午一个个地亲自打电话，监控他们立刻做完。
突然，一声怒吼从销售部传出来，惊🌰得整个办公室所有的声音都停止了。安静得好像时间都静止了🞨🖫一样🚴🗨🞆。
“老板，我还没走呢！”只见李玲走到销售经理的座位前，啪的拍🖐👳🌺了一下桌子，大声怒🚧🕯🍉斥🔳🄭。