大家恨死陶光明💣了，非要挑战自我🁺做电🕆😕动剃须刀，结果又一直都拿不出让李文军满意的成品。
现在大家一觉得自己🕉很强，李🝧文军就拿这个🛅🙼事来泼冷水。
每个厂都有很多产🔜品等着改进，还要分精力🛅🙼来研发气垫船的相关技术。
所以大家都觉得人不够用。
特别是技术人员。
“文军大学”的尖子生早被预定🍈🆅🍎完🁺，而且也不可能全部🛴留得住。
去年招的人远远没达到预期，今年的招聘会一定要早点下手，把全国各🍅🅮地的高校都跑一圈。🔍⚾🗁
自从去年大学已经开始不包分配开始，他们去各个🐁大学招聘已经不会被认为是故意捣🗤🝨乱和拐卖人口。
刚🖀好年底正是校💣招的高峰期，各个厂🝘🚈和集团的人力都做好了过年之前都在外面招聘的准备。
李文军哭笑不得：“淡定淡定。🍈🆅🍎你们要先把各个大学的专业按照强弱顺序排个队，然后各有侧重，不要一窝蜂的涌上去，招一堆专业不对口的人回来。”
各个🗩企🗐业这♣一次听说李文军要大张旗鼓的招聘都很紧张，铆足了劲跟李文军抢人。
国字头的企业，恨不得🏝把“国有企业”那四个字印满整张A4🅃纸。毕竟相对于“文军实业”，这个是他们最大的优势了。
各种宣传彩页🃳🛶♔上，把🕉福利工资的🍈🆅🍎“饼”能画多大就画多大，先把人才糊弄进来再说。
这个局，那个厂的，不要单打独斗，要抱团，不然怎么打得过“🗯🟌文军实业”♬那种“综合性大怪物”。
到了大🗐学里面宣讲，大🏝家发现这些手段都没有鬼用，因为技术被人家压着打，其他手段都🛒🛷很无力。
一个招聘宣♣讲会，硬生生搞成了🍈🆅🍎高科技产品展示推介🗏🚧会。
技术领先带来的直观好处就是“文军实🕆😕业”的招聘人员用的是自己的电脑🈩🁂，自己的投影仪，自主研发的电脑，自己IT公司编写的软件。