“当然，若是你们的要求太高，程某负担不起，那🛷就只能说明咱们☉没有成为同事的🀲🀫⛕缘分。”
这份《程氏大学老师招聘手册》其实也不复☭🂥🐽杂，第一，每位教师，每一学年，有多少课时必须完成。
第二个就是，学院里边，♊安排给他们的项目，这也是需要完成的。
比如说，让这几位画师搞出🝻🐔⛎一个中草药辨识图谱这样的大工程。
可能需要数年甚至是十数年的光景，那么他们可🚉👦以分批次完成。
看到所有人都在十分认真地看着那份《程氏大学老师招聘手册》，李恪清了清♎嗓子笑道。
“老师不但能够有薪水，还能够有奖金。
另外，如果你们是准备长期与学院合作，那么还能够由学院给你🌉☵们定级。”
“比如最开♅🆄始第一年，大家都是讲师的身份。💃
当然，像许大师这样才艺十分过硬，之前又与我们有过合作的大师，所以，他会成为第一位特聘教授。”
李恪继续详细地解释起了《程🕽🏄🗠氏大学老师招聘手册》中的那些简单明了的条款。
例如🍁🅈讲师，只是教授💃🏋薪水的三分之一，而副教授，则是教授的十分七。
当然这个只是基本的薪水，另🕽🏄🗠外奖金的来源就是做课题，并且要带着学生去做课题。
例如🍁🅈，许大师带着几个学生一起画中草药，今年原本课🛫题组的标准是一百种中草药图谱。
但是许大师带着十位学生，完成了五百种中草药图谱，那么，不🌉☵光是许大师将能够得到他薪水五倍的奖🃔🗡🝍金。
而是跟他一起完成这项课题的那十位学生，☭🂥🐽也💃能够得到一批丰厚的奖金。
当然，完♚🉁🄚成与否，自然是有标准的，程处弼会把他们搞出来的中草药🚞🔞🚞🔞图谱。