这两人明显是🍷🌪沟通过了，而且看样子是许宁主导的，这就是李学🌙⛈武提拔许宁的原因。
李学武⚜挥了挥手让两人坐，🀢⚆🏈接过询问记录又看了一遍，然后打开许宁递过来的文件袋。
“科长，您怎么认为扈正权有问题的？”
面对韩雅🄣婷的询问，李学武暂时没有回答,而是拆开许宁带来的文🏐🙍件，文件袋上还有人事处的存档印章。
李学武看了看印章日期，45年一档🗳☄☞，🎷🕮49年二档，54年三档，档档都有具体的时间和审核日期。
李学武打开绕线，抽出里面的一打儿资料，最上面的就是⚺🖠扈🎅正权的个人信息表格。
扈正权，男，汉族，原籍辽省，原广北钢材厂工人，日资企业时升级成⚵技师，一直在轧钢厂里工作，60年升的工程师。
从履历⚜资料上看不出什么疑点，李学武一张一张地翻着手里🎅的历史档案，韩雅婷两人则是🏋😤默不作声地看着皱着眉头的上司。
这些资料很全面，却又不全面。
一个人的工作情🍞🆁况可以用文字描述，包括每个时间节点,但个人情况却是☡🁀文字描述不清的。
资料里对于扈正权的个人生活仅有寥寥几字，🚣🕍单🜜🃁🔱身，父母双亡，流亡学生.🄌🟙.....
他绝对⚜不止一🍷🌪次被审查了,不然也不可能在档案里出现这么多时间节点的审查🞟🕗报告。
越是🙁如此,李学武越💒👖是怀疑，因为以前的保卫部门不可能平白无故地秘密审查他这么多次。
至于为什么现在他还安然无恙,可能是审查没有🜜🃁🔱结果，就一直🏙没🌙⛈有动他。
实验楼里的工程师可不是普通角色，是整个轧钢厂的关🍕键人物，🌙⛈所有的设计、加工工序、材料的选择等等都需要工程师们的参与设计。
在这件事上李学武必须小心再小心⛳🞜，谨慎再☛谨慎，弄不好要🎅出问题。
李学武放下手里的资料，点🀢⚆🏈燃🂳💺🖾了一支烟，眉头🚣🕍紧锁着一直没有松开。