有了之前两位的参照，接🇺🝫🎆下来🏙的面试就是走形式了💀🎲。
完全没有可比性。
最后，周🕩🌔不器决定，就招宁雅娴当秘书，试用期三个月。至于之前那位33🙬岁还未婚💳却能力出众的汤瑶，也给她发个offer，让她去做人力资源的工作。
第二天，宁雅娴就入职了。
对一切都充满好奇。
还没来得及熟悉办公室🄟的环境，就🁁🂳💷被周不器叫上，去了永🁮焰电子厂。
这一次，他要跟颜光⛜明开诚布公🟧的好好谈一谈。
该考察的也考察过了。
从诚意、人品，能力、人脉等等方面来看，颜光明都算是一个不错的合作对象。而且，他资本足够丰厚🇹🝢。
永焰电👝子厂⛩的那点设备和技术员，周不器看不上，但是那块地🙄🇸皮真是太让人眼馋了。
有钱都买不到。
而且💹🖯，距离五👽🎓🐭道口大学区也不算太远，是高端人才最喜🎓🐨欢的地带。
后世的很多高科技公司，总部都在五环开外，都是地广人稀的郊区。那里批土🃞😼地建科技园很容易，可对员工来说，就太不友好了。
高科技人才往往就意味着高收入，结果有⛳钱没处花，进城一次得两三个小时，这谁去的起？
如果把永焰电子厂推倒，在那里建立紫微星的总部科技园，那就便☮利太多了。
四环的位置，仍属于首都的中心地带。
建成之后，说不定也能像🇺🝫🎆搜🌉☷狐大厦那样，成为地标性的建筑，那品牌形象和企业形象就高大上了。