“这老家伙🁛🆣怎么🚦还🛋不走。他不走，咱们怎么上位。”
“算了，只能等他下一回去交流🕜🐶。这又得等到什么时候。”
“们急躁什么，轮得到咱们么？这种好位置从来都是猎头挖人。咱们就想想得了。🅭”
程美很能揣测萧凉的心思。被放🕜🐶在战略👴🍅🅪部做经理的程美，首先找上萧凉，汇报消息。
“萧经理。渠道部最☈♆🆋近的业绩不是很给力。东区区域🟥🟑经理发力了，他将南区和西区的准客户扫了一遍，拿下不少南区原来的丢失客户。这回分管总不挪位子，也不算是坏事。要是真的竞争起来，东区区域经理，比渠道部的新增业绩更好。”
程美苦口婆心地解释，担忧🐮地望着萧凉👴🍅🅪，心里为他捏一把汗。
但出乎她意料之外的是，萧凉抬眼笑起来，“分管总🟥🟑不走，当然不算是坏事。”
“啊？”程美没反应过来，她激动道，“也想明白了？不🝡竞争分管总了对不对。我就觉得没那么大野心。”
萧凉淡淡道，“分管总走不走，和我没什么影响。”顿🙇了顿，“因为，哪怕他在位置上，我都有办法将他🕘🌪挤下来！”
一句话，掷地有声。
程美听得心惊肉跳，眼皮一闪。
“萧凉，疯了？”程美吃🖃🏸惊到炸裂，她摸了摸萧凉的额头看是不是烧坏了脑袋。
萧凉笑道，“下午管理层例会是不是。”
程美抖了个机灵，一股不好的预感涌上来，“是啊。”她总觉得萧凉要💖做了不🌛🌛得的事。
很快，管理层例会上，萧凉🐮🐮当着所有高层的🞆👻面，将晋升政策拍在桌上，
“林总，🁳根据政策规定，经理可以提前👴🍅🅪三十天申请晋升。”
会议室一片安静，鸦雀无声。