这次大调整其实最早版本在05年时候就已经有了初稿，那时候沉梦芸按照王宇的意见搞出来一版，实在🄕♀🅓是当时的引💴🖀擎科技规模太小，这一稿意见就被王🚽😶宇束之高阁了。
现在企业发展到这个规模，⛸🟎🜀必须做出相应调整了，而且股权激励也必须🌩要跟上了，否则下面何来🄚♰🌁动力去推动公司进一步做大做强？
这次架构调整方案里一共分⛸🟎🜀了13个层级，从董事长王宇到公司扫地阿姨🍂🅑🅷，设置了p😓13p1总共13个级别。
在顶层设🄕计上，👥🕾引擎科技设置了董事局，王宇担任引擎科技总裁兼任董事局主席，评定为p13级。
原先各分🄕公司首席运🏔🙴营官纷纷担任董事局董🚻😨事，比如左长盛，他现在的定岗就是引擎科技董事局董事兼字节跃动总裁，评定为p12级。
在董事局里，除了那些分公司一🕝💓把手，王宇引入了三个职能部门的董事，比🀞如沉梦芸，定岗引擎科技董事局董事兼集💴🖀团副总裁，分管人力合行政，评定p12级，和财务总监陈延慧一个级别。
还有一个女人进了董事局，既出乎所有人意料🃫，又似🄤⛌乎在情理之中。
她就是樊婕，♒🇶定岗引擎科技董事局董事兼集团副总💺裁，💽🗘分管推广运营。
再往下就是各个事业群总，⛸🟎🜀评定p11级的那些事业群总也属于高管层级，基本上就是单独负责一个项目的老总，📥比💴🖀如游戏板块，比如视频板块，比如电子商务板块，比如bc站，比如票务平台板块。
其实大家都知道，果壳电子合果壳新能源这两个板块这次没有纳入进来，原因是王宇还🁥🇻🝳没有确定掌舵人，一旦确定，至少也是p11级的事业群总。
在这之外还有三个p11级的高管，一个就是新任引擎科技董事局秘书委员会主任的秦诗语，另🄚♰🌁一个就是引擎科技董💴🖀事办主😭🄪任米夏。
这两个人🄕的职务以及评定都在高管们预料之中，但是吴子怡被评定p11级，担任引擎科技影视娱乐投资事业群总，这个任命还是出乎了大家的意料。
要知道，p1♒🇶1级除了定薪一百🕝💓万，也参与股权♗🈡激励分红的！
这是王宇对她的奖励，🛹♭虽然从能力上来说吴子怡评个p8级都够呛，但是这些年来她兢兢业业的把心思⛥全扑在了王宇身上，脑子坏了才会不奖励这种女人。🎀🍻🍐
果壳大🖘厦的装修起码需要三四个月，这个急也🃫急不来。
开完架构调整大会，王宇刚回到办公室，吴子怡就闻讯赶了过来，看🔔她激动的样子，要不是现在大白天而且在王宇办公室，她绝对能生扑了王宇。
眼睛里满满当当水意的吴子怡很想扑到王宇怀里♗🈡表忠心，却被秦诗语进来汇🀞报工作破坏了气氛。🄚♰🌁