目前人力资源部全员效忠于白钬。
预料到他们在招聘新员工时会设阻，白小柔觉🉡🈷🂾得有必要在部门内安插自己的人。
其实白小柔并不喜欢拉帮结派，但如🐁☟果人力资源部真的这么做，她也只能采取对策。
毕竟，她希望公司能健康发展。
若任由白钬的人在公司肆🗡🝌意妄为，对公司无疑是巨大♟损👚害。
因此，白小柔认为这是必要的举措。
想到这里，她轻轻呼出一口气。
桑延🄀🝭、白小柔与赵澜沧坐在面试室，周围是🆨其他人资部👚的员工。
他们耐心等待，不久便有候选人前来面试。
这些人都已通过初步筛选，首🃨🚑轮被淘汰的均不符合要求。
要么教育背景不足，🙯🍻要么毫无经验，这类🎙👢人显🉡🈷🂾然无法胜任公司职务。
因此，接下来的面试者🅈🄤⛊能力大致相当，他们一一进行♟考核。
桑延与赵澜沧私下交流，仅凭🃨🚑眼神交换就能理解对方的想法。
他们心🅭中理想的候选🙯🍻人基本♆一致，并会在心仪人选的名字旁打勾。
很快，只剩最后几位，白小柔此时慵懒地伸了个懒🌵腰♟。👚
"如果累了，就先休息一会儿吧。"
桑延说着，目光落在白小柔身上。