自己现在是走马上🉠🈯任的第一天，在即将到来的新同志面前，若是迟到了就太不好了。
让领导以👍为🃇你这就骄傲自满了，那可就亏大发了。
知道什么时候该放低♠自己的顾峥，十分惊险的，就与新来报到的同事们……前后脚的来到了后勤大队的办公室。
现在这个👍原本还挺宽敞的办公区域内，因为分局的扩建与扩招，就显得有些紧紧巴巴了。
最后😷🆁边的一🃇块不算小的区域，被划分给了老付的新大队所在。
可是在看到了这黑压压的一群新人之后，顾峥才觉得外勤办公室的扩建，已经迫在眉🐡睫了。
一个城管大队长，手下可以配两个标配的副队长，却因为老付的强烈要求，只留🏵下了顾铮，副队长💵的名额暂时或缺一名。
而一名副大队长的手下，可以配给🍪两到四名的中队🍚🈭长，一名中队长的手下，可以标配六🙗👗名临时的城管队员。
这么一算，一六得六，二六一十八的，咳咳咳，怎🍚🈭么算，人都多的吓人了。
面对一屋子的人的窘状，付生也算是处理的老道，他更懒得用新官上任三把火的折腾🐡，去大说特说的，给所⚹🖕💟有人找不自在了。
付生只是简答的叮嘱了一句：“包干到♛🉇🅊片儿啊♽🍶！”
“所有的中队长手中都有我下发的管理区域的地图以及巡逻的时间和巡逻流程图。”🐡
“你们就按照这个资料灵活处理就行。”
“若😷🆁是哪里出了问题，我将会依据图册找出该区域的负责人。”
“到时候大家🝾也不用找什么主观的🍪理由♛🉇🅊，只拿事实说话。”
“哪😷🆁里出了问题，我就找🖧🔾🆓中⛘🚬🖞队长，撤职，罚薪，记过处分，绝不留情。”
“当然了，若是真的做出了成绩，还能够保证半年的时间无一次重大的事故与投诉发生的话，那么我将会为负责该区域巡逻的🁴🌹队长以及组员们，进行申功的表彰。”