特别是那些年轻的员工。
刚踏入社会，就被职场上那些默认的规矩压得死死的，🕓就好像一切都是那么的遥远而又无望。
结果没想到，进公司没多久，换了年轻的总裁🐄☼上位。
原本那些规矩和理念就被统统抛掉了。
这对🜽🇧那些年轻人来说，那就意味着无限的机会🐄☼就此应运而生。
这让他们如何不高兴。
他们高兴的都快上天了。
一🌝⛫🝗个个全都摩拳擦掌，盯着自家上司的位置而奋斗。
当然，也有野心勃勃的，想要时珺的位置。
可惜，时珺的能力太过强大，没两天他们就放🐄☼弃了。
毕竟🜽🇧做人还是得脚踏🛀实地，一步一个脚印的来。
而那些打算在时氏混🛀吃等死的老员工们就有些瑟瑟⛫发抖🕓了起来。
时氏在时寅的掌控中时，有很多空降人员。
因为时寅需两派的持平，所以有他开先河之例，自然下面的🂮💍人也🍩跟着效仿。
就这样公司里面很多人都是一些关系户。
那些人觉得自己不过🛀就是某个部门里不起眼的一个小职员而已，没什🍋🆠👁么了不起的🁍🄟，根本妨碍不到时珺，于是就想着在里面混混日子。
毕竟，时氏公司大，福利🃬待遇好，谁愿意放弃啊。