喝完酒后，张万兴赶紧退下🟒🜥🄎去，拿出手机拨打🌾🄫电话。
显然，是🕚迫不及待想要按照陈浩的指导😿安排工作。
“陈总您好，我是企划部长孙和🌪🁼旭，来敬您一杯。”
一个三十多岁的男子走上来，眼神惊奇，又带着一丝期待🗃😺🆞之色🅌🅍🅓。🖹
众人也是期待的看向陈浩。
连续指导对外贸易部和物流部，🌪🁼陈浩都表现出极高的专业水准和远见卓识，不知🛋🚱🗍道🝫对其他部门是否也是如此
陈浩笑道：“你好孙部长，我看过企划部的工作报告，文案策划很专业，而且⛲🞔📵及时到位，干得不错。”
“谢谢陈总夸奖，我一定会再接再厉，把工作做得🜣更好。🗃😺🆞”
孙和旭松了口气，恭敬笑道🟒🜥🄎，但是眼里的期待却是消失了。
陈浩虽然是夸奖，但是说的话只是表面文章，根本没有涉及到企划业务深处。
显然，这是对企划部工作不了解，所以才没有像对对外🞔🞔贸易部和物流部一样进行🛋🚱🗍点评。
“看来我们对陈总的期待过高了，以为他还能像🈔了🜣解对外贸易和🖹物流一样，也了解企划。”
“我倒是觉得这样陈总才正常，否则每个部门业务他都🞔了如指掌🖹，那岂不是成了妖🝫孽吗”
“是啊，即使🖜这样我也觉得陈总太牛逼了，何况他还这么年轻，究竟怎么磨练的，真是匪夷所思。🟁🚐💦”
其他中层干部见状，也都舒了🃭🚾口气，纷😿纷用眼神交流着想法。
“不过孙部长🖜，你们在集团的战略规划职能方🌾🄫面🈔，是不是还欠缺一点”
忽然，陈浩语气一转，“在企划部的工作报告里，我可没看到集团发展与品牌延续脉络的定位，🎓🐦🂄而且集团早早就规划了未来的战略转型计划，按照道理，企划部应该立即跟上，量化分解各阶段的实现目标，但是在报告里也没有体现。”