自己☛现在是走马上任的第一天，在即将到来的新同志面前，若是迟到了就太不好了。
让领导以🙦为你这就骄傲自🈲🂒🎎满了，那可就亏大发了。
知道什么时候该放低自己的顾峥，十分惊险的，就与新来报到的同事们……前后脚的来到了后勤大队的办公⛛室。👯🌕⚦
现在这个原本还挺宽敞的办公区域内，🗻因为分局的扩建与扩招，就显得有些紧紧巴巴了。
最后边的一块不算小的区域🜪🅀，被划分给了老😨付的新🔞大队所在。
可🐫🂱💤是在看到了这黑⛾☙⛠压压的一群新人👗🉁之后，顾峥才觉得外勤办公室的扩建，已经迫在眉睫了。
一个城管大队长，手下可以配两个标配的🜽🇫副队长，却因为老付的强烈要🌽🄤求，只留下了顾铮，副队💤📳长的名额暂时或缺一名。
而一名副🙦大队长的手下，可以配给👗🉁两到四名的中队长，一名中队长的手下，可以标配六名临时的城管队员。
这么一算，一六得六，👔🈢⛩二六一十八的，咳咳咳，怎么算，人都多的吓人了。
面对一屋子的人的窘状，付生也算是处理的老道，他更😇懒得用新官上任三把火的折腾，去大说特说的，给所有人找不自在了。
付🐫🂱💤生只是简答的叮⛾☙⛠嘱了一句：“包干到片儿啊！”
“所有的中队长手中都有我下发的管理区域的地图以👐🇽🞁及巡逻的时间和巡逻流程图。”💡
“你们就按照这个资料灵活处理就行。”
“若是哪里出了问题，我🈲🂒🎎将会依据图册🗻找出该区域的负责人。”🔡🂉
“到时候大家也不用找👔🈢⛩什么主观的理由，只拿事实说话。”
“哪里出了问题，我🜷📏就找中队长，撤🁗职，罚薪，记过处分，🆙🏾绝不留情。”
“当然了，若是真的做出了成绩，还能够保证半年的时间无一次重大的事故与投诉发生的话，那么我将会为负责该区域巡逻的队长以🍦🐋及组员们，进行申功的表彰。”