王新田的办公室里。
看着王新田这个发际线后移的小老头，一副想要赶人但是又强压着，一如想上厕所还没有坑位的纠结样子，李有志暗暗一笑。
其实凭借志哥的手⛣🜐段，想要让王新田完全🆇🍘🈘支持自己至少有十几种方法——但是今天他觉得必须得给老王🙘📏上点儿强度。
为什么呢？
因为在此之前和王新田打交道的过程，志哥给到的部🈣⛭分太多了，王新田反馈的部分有点🏯🝧🍢少。
根据《恋爱守则》第1条：爱情的基本条件是双向奔赴，只有单方面付出的🅔🆒🎼感情都不会有好结局。
这个道理其实很好懂，爱情的本质是什么啊？就是两个人在看彼此不反感的情况下，对彼此不断投入情绪，物质的这么一个投资过程。
当一对恋人相🔊互都付出的很多很多🗪🞝，双方都无法承担过高的沉没成本（包括情绪和物质🏯🝧🍢）的时候，那这一对恋人就成了。
所谓的情比金坚，说白了就是这个情况。双方都投入了大量的情绪和物💥📺☐质成本，找不到更好的替代，自然也就能够幸福的过一辈子。
但🀩凡一方付出太多而另一方只接收不付出，换来的往往都是悲剧结局——一如某个省吃俭用连买麦当劳都舍不得，为女🔣友两年花了五十一万最后还🆕🏛🚶被分手轻生的小伙。
这个原则🜐🁕🅥，其实不光是放在感情上面适用，放在职场上也是一样的。
怎么才能让领导重用你啊？
不是说你给领导办了多少事儿，他就能够重用你扶持你——你给🙌领导干了再多的事情，也就只是领导手下一☰🃂条得力的猎狗。
领导虽然用🕓🉐🆝你用的顺手，但🐞是失去你他没有很高的沉没成本，所以理论上他完全可以扶持另个一人来替代你！
那么想要让自🔊己在领导那里无法替代，怎🆇🍘🈘么办？
让他在伱身上进行投资啊！
那么重点来了，怎么🖳才能让领😦导往你身上投资？🖂🏴🞕