孟添慈作为市场部总监的新晋红人，又是H♼R看好的潜力员工。培训艾特员工产品知识的重任，毫无悬念的，没有因为他是新入职一年的员工，而旁落。
在培🄟训教室里，孟添慈上身🁀着白衬衫，外面一件鸡心领深蓝色羊毛马甲，看起来虽然有些古板的职业化，但是也恰到好处地掩盖了🅍他的年轻，修饰出了他的帅气和干练。
孟添慈走到台上，先是两手摊开，做出欢迎的动作，“感谢大家给我这个荣幸，介绍🙓我们公司的产品……”他在台上用抑扬顿挫的语调讲着自己练习和讲过千百遍的产品。
孟添慈在大学里，就是辩论队的一辩，加入库特后，不仅参加过公司安排的内部演讲技巧培训，也参加过公司外部专业的演讲大师的培训🛸♤。所以，他的演讲技🖫巧，让人根本看不出他是个才正式工作一年不到的员工。
在培训中，他除了简单介绍产品的参数外，针对非专业人员的产品知识培训中🄶🂁的每一个深入浅出的故🔏⛓🚂事内容、出现的时间、次序都是按照听众心理精心设计过的。
在场所有被培训的同事们都被他安排的笑话逗笑过，在场的一些女同事也听得特别认真，尤其是那些财务，她们平时参加的各种培训就像完🌉成任务一样，每次都期待着早点结束，好回去对着电脑做那些核对不完的数字。她们的工作乐趣只是在财务的独立办公室里一起八卦公司里的大事小人。
她们原本就不关心产品内容，将来也不需要，她们只关心每个月每个部门提交的相关数字。最多负责分析的财务，也就关心一下每🅍个产品型号对应🄊🟊的价格，以便在帮销售审核合同成本时，把好财🗎🚠🔯务的这一关。
不过这👧😰次培训，她们不知道是被培训者俊朗的外表吸引，还是被风趣、有内容的产品介绍吸引住了。财务部，竟然没有一个人找借口提前离开培训教室。
就连在公司里一向牛B哄哄的销售们，也都放弃外面几百万美金的订单，安心的留在这一方🅡天地里了。
一个来自艾特的女销售简，她好像完被孟添慈吸引住了。孟添慈在她的眼里🔅，似乎化身为身着军装的宋仲基，带着她在战火纷飞的乌鲁🍻克，突破了敌🎍🏱人设置的一个个障碍。
简🐗⛫🝒心想，如果公司的TechnicalSupport（技术支持）能有他一半的长相和谈吐就好了，那么她拜访客户一定会更加积极卖力的。也许那些客户公司难搞的女采购们也能被他们这个组合一举拿下。
不知不觉地，培训过了一小时，孟添慈看表，安排大家休息十分钟，给大家喝水、打电话、解决生理需求的时间。简利用这十分钟，使劲儿🌉地和孟添慈聊天、套近乎。她一会儿问产品的具体参数，一会儿问产品线分类和相应的市场份额，其实这些内容从HR培训助理发下来，人手一份的培训资料中，都能找到。她甚至不顾旁人的眼光，也不管孟添慈迫不及待想要休息的表情。
有些经过讲台出门的男同事们，对着简和孟添慈抱着看热闹的心情，露出了鄙🄶🂁夷之色。
不知哪个好事者🐽🅗，竟然偷偷告诉余琪，她家的小孟被别人惦记了。
余琪尽管手头还有很多🅱工作，却还是怀着好奇和不安，悄悄地来到培训教室，参加下半场培训。
孟添慈看到进来的余🐩🂥🐽琪，🄝⚉🏣顿时，心情大好。他朝她微微一笑。
没料到，🄀🝭🎔这一笑，竟然不小心迷倒了一片少女心。简在下面心驰荡漾地伸出手，🃑🗄在胸前小🔌心地向孟添慈挥了挥。