第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针🁷👞对冬季辅导，🙦🌬🂏全体员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企划⛻🟥🟓。
其他职员只要以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划🕟书就可以，唯🔉⚖👘独雅雅😬🄟⚝不能。
不喜欢受到老板🙦🌬🂏优待的员工🐸们抓住这个机会，联手在雅雅🐁☤🁛的企划书上划勾。
“有错别字。🈰不管内容如何🐸，我都不想🗰看。”
“🁷👞利🈟润率怎么样了?无论怎么增加学员的企划，利润少了也不行。”
“你是不是认为，就算工作上随随便便，只要满足老板的要求🚴🗤🝩，就能拿到工资?这是不可能的。”
这是包括全🅯🎃权负责企划的主管在内的老员工们对我♕说的话。
虽然说的可能是事实，但她也⛇😏🀝曾因无法忍受与其他员工差别对待🝳而提出抗议。
但是，就在那一瞬间，所🝯🎪📹🝯🎪📹有的通知都被取消了，
无论是社内活动的日程还是学生们所考虑的学校信息的变更😚🂀都变得毫无头绪。
只有雅雅订购的教🏨材不知去向，为教室申请🚧的预算全部没有😚🂀通过，
连雅雅自己发🈰高烧时要🂵📊🙆求安排代替的工作人🚧员的事也被无视。
那简直就像小学生的恶作剧，与其说是生气，不如♕说是令人惊讶。