4月🙘份连续的三波化妆品团购，取🌏得了恢弘的成🍃功。
销售🙘额超过2.6亿，毛利高达1🌏.5📻☟亿元！
石婧琳一夜爆红，堪称企业明星。
周👱🌧不器跟贺阳商量，要增设一个5000万期权池的特殊贡献奖。
这个奖池很有必要。
现在的紫微星，虽然没有进🜶行过🂡🐒融资，但是规模已经很大了。
根据天使轮投人，A轮投产🜶品，B轮投数据，C轮投营收，D轮投利润……这一套融🗮🞻🙒资基本法来看🐆♌，现在的紫微星，相当于已经是过了D轮融资。
按照正常的逻辑⛔，至少要稀释掉40%左右的股份给资本方了。
可👱🌧现在，紫微星硬🐤🁰生生的靠着团购和广告业务，咬牙存活了下来，而且还活的很好！
对创业公司来说，普遍的思🜶维是大股东持股不超过50%，把剩余的股份都分发下去，一般晋升的副总，就要持有2%-3%的股份。
可这不符合紫微星的逻辑。
紫👱🌧微星现在都相当于过了D轮融资了，哪能随随便便的给出2%的股份？那是A轮时的🛲☬股份分配。
连贺阳这个二把手，也才1000万股，按照12.5亿的计划🏎😿总股本来看，持股比例还不到0.8%。
其余的高管，只能🐤🁰拿到🏳从最基本的薪酬期权池中🍃拿股份。
比如石婧琳，年薪20🏳万元，期权才3万股，还要分4年💽🗙才能全部拿满。☬🂢🐠
这就有点太少了。
她可能不介意，别的有升职前景的人，难🐂☧免会心里犯嘀咕。