“咦？哦，🗙🜂我明白😕🁏了，你让🗒送表格的人进来。”回答她的，是沉稳的女声。
戴眼镜的年轻女民警，有些疑惑地走出来，手中没有了表格，但态度好了不少☿，她对秦旭说道：“李处长让🂾你到里面找她。”
“谢谢呀！真是麻烦你了。”秦旭点了点头，🗸☵从旁边的走道，走进李处长的办公区。
“李处长，你🗬🞰🗶好，我是东城区长阳分局的民警秦🝶🏬🝎旭，是罗杨宏局长让我过来送表格的🖇。”秦旭敲了敲门，简要说道。
潮海市警察局的新办公楼在建中，位置在城市东面🄤⛈的辰新区。而老区的办公场地很紧张，别看这里的领导级别高，但办公条件，还真比不上小分局的条件。
电脑前，一位大约四十多岁，穿着警察制服的中年女民警，微笑着朝秦旭点点☿头。
她体型略胖，警服穿在身上显得有些局促，微微向内耸的肩膀部位，能看出很明显的🖇富贵包，从外形上看，这位李处长非常符合这个年龄的妇女形象，脸上🈡⛜🛒有一些太阳日晒的斑点。
不过，任何地方，都不要以貌取人。
秦旭以前没见过🌘她，但是知道她的大名，李文君。
李文🏇🗺♆君是九十年代末初毕业🗒的高材生，是潮海市警🄤⛈察局分管人事和训练的实际管理者。她所管辖的事务，与每一个警察息息相关。
考录、考核、任🌘🌘免、调配、奖惩、评授警衔、专业技术职称评聘、工资、福利、优抚、🛟🝦🍕人事档案管理……
她一手主导了潮海市人事档案从纸质时代跨🉃🄩⛶越到电子信息时代，让潮海市成为最早使用电子档案的城市之一。
这些工作尚且不提，她在系统内最为人惊叹之处，是她竟然🁍🄞⚔记得潮海市每一位在职民警的姓名档案，以及基本简历。🍩
只要一提名字，一看照片，她就能不需要借助任何电脑🁙🆏档案，直接陈述出这些民警的个人情况，从业🁀🂮务培训，到功勋情况，堪比电脑精确。
而且，她脑袋里这些信息并非一成不变，🍇而是时时处于更新状态。☛
“我知道，小秦，你当年在警校的体测成绩非常优秀，可惜笔试成绩🈮尚有不足，要不然就直接分配东城区的刑警队了。”李文君拿着那张内容有点儿荒唐的🈡⛜🛒表格，一点也不惊讶，只是🗆像聊家常一样，跟秦旭说话。
“额，嘿🆇🍙嘿，确实不好，从小就头脑简单四肢发达。”秦旭笑着自我调侃一句。