未来📠这些员工们再次看到他的时候，肯定也会变得很是紧张，也没🆑🎸🕶有什么心事做事情了。
这种风气，也只会越来越蔓延。
如果他当做⛥没有看到，也行，可是这个普通员工的心里面永远都会有一个心结；
他的上司在知道这个事情后，也肯定会为难🖰🖒💃他。
因为他已📧🝌经得罪了老板，你若是还在我们部门的话，那岂不是会连累我们。
所以最好的方式，那就是你自己走人。
可是这个员工的处事态度，确实很是不错，至少柴进认为非常不🖊🐻错。
于是柴进就当着所有🀛♋人的面，说出来🚺😞了这个话，既保住了他的饭碗，可能他上面的人，以后会更加的重视他🜾。
这对于他而言，有很强的积极效应。
对于柴进这种身份⛊😬的🀛♋人，有时候毁灭一个人，真的很是简单。
因为他们的社会地位太高了，只要在很多人的面📼☩前，对着一个普通人，随便一个眼神。🕿记住网址m.🔘🀶luoqiuzｗw．ｃc
就可以让这个员工⛊😬，在一个圈子🁺🔞里面混不下去。
可是，成就一个人，也非常的简单，只需要在很多人的面前，鼓励几句🜴。
这已经足够了。
这会更加刺激他们的积极🚌性🈘⚎，让他们在各自的工作岗位上，发挥更🆑🎸🕶大的价值；
这才是一个管理者应该有的态度，如果是在创业初期🐒还好，⛠反正大家都是吃在一起，睡在一起。
相互之间都很了🏅🗫解，老板骂人，也都知道，只是短时间里面气罢了，并不是对你真的有意见。