“业务口得细化，抓紧成立加盟部门，另外在这段时间，有谁的表现不错🏀🖿？”
李民洋立马与孙旭卫聊起企业内部的管🜂⛁理问♋题。
“莞城的区🜲🆇域负责🎴🕖人做得很优秀，指哪打哪，最快完成任务指标。”
“深海🚎市场给了马三吧🝈🅷，他📰🞢和李起弘在一块搭班子太浪费人才。”
李民洋道。
区域负责人这个岗，不在于学历有多高，你得会管人，能把门店都理👩🚬顺，这才是关键，而二道贩子和🖿倒🃕🗬爷都有十足的社会经验。
关键李起弘和马三都经住了考验，两🛤人非常忠心，自然要给机会的。
“方铭嘉的能力也不🗝🜧🄡错🝈🅷，要多给机会，再也没什么突🂡🐕⛖出的人了。”
孙旭卫深思熟虑后给出意见，但稍有迟疑后，还⚠💳🕸是提了一嘴：“邵茹在企🏀🖿业号召职工贷款时，非常积极主动，我把她留在业务口上了。”
“鹏爷不突出？”李民洋调侃一句，倒是没提邵茹，一码事归一码，总之不会再给那女人🀦使绊子。
“哈哈哈哈，脸皮厚是突出，妈的，见哪个♋领导都是先散烟，就没怯场的时候，真是位爷爷。”孙旭卫笑道，早就不给大脸穿小鞋了。
李民洋也跟着笑起，两人碰着又走了一杯。
“对了，🎝💇🏳京平的市场让房樊朴负责的🛤话，会不会太占🂡🐕⛖人才，还是得让他继续对接广告。”孙旭卫放下酒杯后，立马又说。
“你的🚎意思是想让谁上？”李民洋问，他明白秃⚠💳🕸子什么意🆚🐋♷思。
“常祥顺。”
孙🈟旭卫神色肃穆，🎴🕖“虽然之前国企服装厂的风气不好，但老常有拼劲的，现在厂区只负责生产，把他憋在福海真有点浪费了，而且把位置空出来，年轻人更有干劲。”
“行。”