方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向，下一⚛步就是考虑如何围绕😰🅆🄑这个倾向来做事。
来自领导全力的表态像是一个🁯火花，点燃了由半导体项目思考来🐅♅的很多想法。
技术大佬有多重要
一个已经把先🀜♏进技术过程走一遍的大佬有🏕🙼🏮多重要🚠
仍以梁孟松来举例，方卓记得媒体曾经对他的描述，他到任🎆🎶中芯300天，率领团队让14n🁣🇦🚶芯片的良品率也🖟📸从3提高到了95，达到量产标准。
具体数值或许模糊不准，这种🁯巨大的提升却是毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果，但更是技术📹领军人物指引的效😜🂊🍇果。
方卓觉得这种关键技术人物的价值很难🅦🈯用金钱体现出来。
所以，他定下了两个小目标，先挖胡正🅦🈯明，再挖梁孟松。
怎么挖如何挖
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作申城，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人，人家顶多就是真的帮忙努力试试，一旦试不成，那也😊就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从京城外⚛迁，数个城市以“没有口粮指标”等原因拒绝了，皖省庐州则是给地、给粮、给钱，留下了中科大。
彼时，庐州解散师范给中科大腾出校♖🈚⚟舍，🏕🙼🏮全省不通暖气，中科大通了暖气，城市电力紧缺🚻😦🃨，中科大是优先供电单位
皖省庐州和中科大的关系👷🍜🈸不比寻常，本地领导对学校的影响也不一样。
所以，王书山第一站把方卓带到中科大校园，🞻🙓他有底气说出“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留下来，校长亲自做工作，我亲🇨🛈自做工作，绝对没有半句虚言☁”的话。