在上一次整顿过后，杨辰旗下公司🗠🝃🈡部门经理以上级别员工，任职调职都需要秘书室的批准才行，人事权被杨辰给予了秘书室。
每年他🛄🙸🏇旗下的经理级🚑别的员工，都会分批次到总公司报道，然后由秘书室直接负责，进行为期一个月的培训工🃬🚶作。
这种培训，不仅仅是针对专业的培训，同时还有对市场的变化需求，进行💭🕉整体的输入指导。
后世让所有企业家绝望的是什么？
时代变化太快
弄不清楚敌人是谁
‘干掉你的，不一定是同行。’
这句话
在二十一世纪
成为了所有企业家头疼的事情
众所周知，在外卖平台还没有兴起之🈡前，🂦方便面是人们日📭🞄👥常生活中，最受欢迎的快捷食品。
康师傅和统一，这两大老冤家，它们🈡一直是竞争🎕👀🅱对手⚧📱🞧，两家的斗争史都可以出书了。
在外卖🛄🙸🏇平台还没有崛起之前，两大巨头都视对方为自己最大的敌人，双方的关系，可以用势同水火来形容。
可结果？
等到外卖平台起来了，两大巨头突然发现，它们最大的对手不是彼此，一个跟方便面🌑八竿子打不着的公司，最后把它们两家给干趴下了。
半路杀🛄🙸🏇出来个程咬🖋金，打了半天，敌人没看到，市场就被人硬生生抢走了一半。
简直让人欲哭无泪