京都，国内数得上号的视频平台公司总部，虽🍢然有点早，但进进出出的工作🐷🄡⚬人员却已经不少了。
现在的互联网公🌲司嘛，人家那叫弹性工作机制。
什么叫弹性工作机制，就理论上来🂀说是你只要完成🖰🖐👲了工作，那时间都随💇你安排。
但是吧,上班的人都知道，🉤人事给你吹的牛，除非是写到合同🗌里的，否则别信。
因为🛵♄🅸弹性⛪🝑工作制弹到最后，就会变成义😳🅛务加班制。
你工作没做完嘛，这又不是我们让你加班的,哦👶🍚对，我们现在没有加班,因为我们连上下班时间都没有！
完美。
那某家公司不是还有过统计，采用了弹性工作制之后，当年的加班费少了百分之五十……
然而，今天的抖手公司总😒部内，却来了几位“不速之👋😘客🞵😞。”
负责公关和行政方面的吴总正在🟎接待🏐🙐着几位公安👶🍚部门的同志。
其中有来自京州市光明区😒刑警队的老许，也有来自京都市兄弟部门的同💇僚。
虽然都🏓🙭是警察👸，但是到了异地查案，肯定是得先和当地的兄弟部门打招呼，请他们帮忙🂠。
兄弟部门当然很🌲配合，今天来的，今天便就直接带着人来到这公司了。
“同志，⛪🝑您的意思是说，我们公司旗下的这个账号已经涉嫌犯🗌罪对嘛？”吴总一脸自📟🜇⛫然道。
像是他们⛪🝑这样的公司，经常会配合公安部门查处一些违法行为。
比如某个主播在视频里叫嚣什🁟🕛么，来抓我啊，有本事来抓我,看🄼🂽我扎不扎你就完事了之类的。
那这种几乎相当于对公安😒部门进行挑🏐🙐衅的行为,那必须得做个回应。