这种场合之下，柴进肯定不能够讲，毕竟是当着🍿🍲全公司的面，还有很多其他的员工。
故而，他并没有讲。
但是他们在中间和他们交流的时候，从他们目中看到了那种担忧，想要知道事情真相的渴望。
心里其实也非常的羡慕牟奇中。
一般老板和员工的关系都很复杂。
有时候是对立的，因为总觉得老板给的工资太少了，人之常情。🖲🖦
人出来🕶🎃上班，就是希望得到一份很不错的工作，待遇也足够让自己完成理想。
老板要想的事情也有很多很多🜞，肯定不会具体到每一个人，因为要有整盘的思维。
一旦特意📗🛂的在意某个人，那么不公平的现象就会出现，就会让🙕🏭公司的凝聚力出现很大的问题。
故而，两者之间，肯定是有对立存在的。
一般公司里面，员☕⚼🖱工这么信服一个老板，在老💠📒板已经出事后。
甚至于还拖欠了他们一两个月的♈🆛🐎工资没有发，他们竟然半点抱怨都🐕⛔🚇没有。
而且还在担心老板是不是真的会出事情，这样的员工，越到后🙕🏭面，只会越少。
因为人情
会变得更加的冷漠。
最终，他离开了这边。
在离开了这边后，他还是和刘善好好的交代了一下，让刘善和几个老专家，好好的组织下这些员🍚🈥🀛工。