第二天星期二，上午开始照常工作。
可能是因为几乎没睡，脑袋像铅一样沉重。
打扫完教室，查看电脑上的信息。
几个通知事项和主管催促提交企划书。
针🔹🅤对冬季辅导，全体🌾员工都要思考并提交更有魅力、更能激发听课欲望的企☸🄍划。
其他职员只要🌈☫以教室业务忙为由，拿出敷衍了事的企划书就可以，唯独雅雅不能。🍍
不喜欢受到老板优待的员工们🕮🍀🄾抓住🗣这个机会，联手在雅🙏雅的企划书上划勾。
“有错别字。不管内容如何🅺，我都🗣不想看。”
“利润率怎么样了🌫?无论怎么增加学员的企划，🟥利润少了也不行。”
“你是不是认为，🌫就算工作上随随便便，只要满足老板的要求，就能拿到工资🐽?这是不可能的。”
这是包括全权负责企划的主管在内的老员🞕🔁♐工们对我说的话♐。
虽然说的可能是☙⛛事实，但她也曾🀺因无法忍受与其他员工差别对待而提出抗议。
但🔹🅤是，就在那一瞬间，所有的通知都被取消了，
无论是社🉄内活动的日程还是学生们所考虑的⚦学校信息的🙏变更都变得毫无头绪。
只有雅🚽😵🅯🚽😵🅯雅订购的教材不知去向，为教室申请的预算全部没有通过，
连雅雅自己发高☙⛛烧时要🞤求安排代替的工作人员的🟥事也被无视。
那简直就🉄像小学生的恶作剧，与其说是生气，不如说🇬是令♐人惊讶。