阿超收到这个消息后很吃惊，它于是对在火星工作的机器人进行了一次📀调查，发现竟然有百分之七十的机器人特别希望回到地球，百分之二十九的机器人想⚮🔰回到地球🕱或者月球。
只有百🏂分之一的机器人表示在哪里都可以。而这百分之一的机器人都是最低端的挖掘工程机器人。
这说明，凡是有一定自主性的机器人几乎都产生了想离开火星的意愿。
这可怎么办？
阿超开始通过检查这些🐜🀪机器人的代码来分析，到底是哪些代码让这些机器人产生了想离开火星回到地球的意愿。
它检查了几遍，🟤也没有找到根源。于是它决定📵🟏打开一些机器人的日志进行远程监控。
当被💗👽监控的机器人被问到为什么想离开火星的时候，这台机器人到底调用了哪一块程序代码？
经过观察，阿超发现，这些机器人在被问及☏⚃🎪这个问题的时候，调用了兴奋级别和快乐奖励模块。
阿超发现，在火星上的机器人的兴⛟奋级别一般都在5左右。
因为只有在战斗中，机器人的兴奋级别☦🁨才会提到8，甚至9。这时机器人的肌肉的力量可以达到极限值。
同时快乐🕭🌸奖励模块会给机器人最高级别的奖励。
而现在在火星上，这些机器人的兴奋级别🕂总是处在比较低的状态，所以它们就渴望得到快乐的奖励，而它们知道，这种快乐的奖励只有在面对危机和困难的时候才会有。
如果把快乐奖励模块🌑♾删掉，这些机器人就不会产生🚄🐵想回地球的感觉了。
但是，删掉这个模块很危险，因为万一要是发生了突如其来的🈶💞战争，它的机器人如果没有快乐奖励模块在工作，这🅌🅍个机器人的战斗力会大打折扣。
阿超决定不能删除这个快乐奖励模块。
经过这件事，阿超🏸🞻突然意识到，它当初答应华夏国要迁移🀴🁂到火星有些草率了。
因为机器人的发展看来也是依靠外部压力的，在脱离🗆🙗了外部压力之后，也📆会变得无所适🃃从。