虽说🚄话有一定的道理，但是叶子书还是强调道：“你们已🜮经不是小公司了，我不反对你⚕👔🈢们的研发部门放在这边。
但是你们的其他部门人员数量也💒👖在急速增加🉆🅆，现在国内市场还不算特别大，人员看上🎌去不算特别多。
这只🚄是时间问题，你们也该提前做好准🉠备，将旗下各个业务板块迁移出去,这也是让他们独立发展的好机会。
以前都是你们集团总部在安排一切🚴🗨，随着业务的增多和人员规模的壮大，这种管理模式会变得越来越困🐴🄇难。
该成立子公司就成立子👂公司，将总公司的职🉆🅆责进🁒行转变，最好将整个架构体系变成集团公司模式，给予子公司相对独立性。
刚才和雷军聊了一番,我也是这个意思,随着他们很多业务逐渐走上正轨,凤凰科技公司🝟🌖⚮也该进行集团化改造。
我当初在位的时候，其实已经🃮有意识这么干，因此现在他们集团化改造只是换个名字，大部分业务不需要做调整。
你们这边就复杂一些，需要厘清旗下业务，花费的时间较多，而且还要建设各自的总🎌部和各地办公场所，也是需要花费不少时间。
反正我的🈦意思很🙽🏵明确，并不是逼迫你们要这么干，而是已经发展到了这个程度，如果继续下去，你个人的精力也不一定能够跟得上。
所以能早一点做打算就早🁾🙞一点，避🚴🗨免未来手忙脚乱，至于这些业务前往哪里,你可以全权做主，我不打算过度介入。
但是我想说下原则，制造业尽量往人力资源丰富的地区布置,总🚇👑部和研发部门尽量往更加适合商业经营和教育资👗源丰富的地方迁移。🇽🞀👁”
他这个原则是一贯的，任正非其实也是清🏘楚的,只是他再次强🙠调了这一点，资本虽🕫然具有配置人力资源的优势。
也就是说，资本在哪里，人力资源自然会飘向哪里，但是他还是希望更多人在家乡就能找到工作，哪怕在省内找到🗤🝤工作也比跨省要好得多。
其实这种策略，对资本是有一🃮定的不利因素，那就是本土宗族等势力过于强大，会让资本可能蒙受一定的损失。
但是他觉得这些都是可以克服的，只要待遇不🍏错，劣🙆势也能转为称优势，让他们在本地经营更加稳固。
哪怕万一出现了问题，也是可以相互调用，让A县的工🀦⚧厂前往B县招聘，B县的工厂前往A县招聘，在一定程度上能够解决这个问题。
只是这个想法👦是好的，鉴于现在国内交通状况,很多事情还是由不得人,像他很🅢想将一⚕👔🈢些电子制造产业放在河南。