薛凌十分无辜耸耸肩：“我已经🂧👉不管集团的事情🆌🎍好些年了，早就全权交给多多。董事会议我也经常不参加，给足他这个总裁足够的自由度和信任度。”
员工该有的权利，她从来不限制。在她掌管企业期间🏱🝼🐣，一概都是按着法律法规来干。从🐙⛵不强制加班，加班必补助，能者多劳，多劳多得。
“都是那个——那个——狼性企业文化不好！”薛爸爸叹气🈳🏇直🁣摇头：“各种恶性竞争，各种
加班各种卷，一听就让人头痛。多⛛🛄多自个爱那一套🄏☏⚄，现在也被那一🌮🏶套给捆紧了。”
“是呀！”薛凌解释：“我提醒过他好些次数了，他有一些收敛，但换汤不换药。🚊👮幸好现在🅢只针对年轻人，老员工不用加入这样的监督机制，不然我的手机号😽🔛码多半得被老员工打爆了。”
薛妈妈却不赞同：“要我说，都还是太贪心了！就多多的股份和资产，怎么说也得是十几亿身家吧？也许早就不止这个数了。都已经有那么多钱了，大可以一个人赚钱，一个人懒洋洋在家养娃带娃。那么多钱省着点儿花，🜣几辈子都够，别说这辈子。干嘛非得🍺🍇折腾自个？顾不了家，也顾不了孩子。”
“我也这么说。”薛爸爸附和道。
“你们不明白。”薛凌解释：“之前小佟毕业后自己去创业，把自己弄得很狼狈，跟多🐙⛵多意见不同，两人的感情也出现危🎵🕜机，后来甚至得了抑郁症。多多给她偷偷安排了很轻松的职位，可她还是很拼，事事争前，不敢落后一丢丢。多多不敢提议让她辞职，也是有一定道理的，怕她在家带娃……可能又会抑郁。”
薛妈妈听得直皱眉：“怎么现在那么🄟⚘多这种玩意！以前咋没听到？🌮🏶”
“🙆☐以前肯定也有。”薛凌摇头：“只是没有命名，所以即便说起听到也不一定认识，所以就没在意。”
“现在🍐🖼没事了吧？”薛🄠⚩🔆妈妈🔗⛝问：“之前好像听你们说过
，回🟆头我又给忘了。年纪🆭大了，实在记不住事情呀。”
“好了。”薛凌答：“只是轻微而已，不严重。🆌🎍自己慢慢调节，加上亲人陪伴和轻松的生活氛围和生活节奏，几个月后就没事了💽。”
“幸好不是什么产后抑郁。”薛妈妈感慨：“不🆌🎍然小年轻以后肯定🌮🏶不敢生二胎了。”
薛凌忍不住道：“现在只生了一个⛛🛄而已，没了阿春姐，他们根本就料理不来👔🈠⛒，还怎么要二胎？有些事不是钱多就能解决的。再多的钱，🂹📬🞀也没能买孩子的健康呀。”
“说得对。”薛🕒🉆🅈妈妈摇头：“太多东西买不来！孩子是最重要的。不管怎么👔🈠⛒着，先🚊👮可着孩子来。等孩子大了，身体好些，再去搞事业。”
薛凌却不怎么敢苟同，低声：“现在年轻人的想法不一样了。他们更注🅼🞚重自我。另外，他们也怕错过搞事业拼事业的最佳年纪。”