杨飞道“我也有个条件。”
郑重一怔“老板，什么条件。”
杨飞道“你这次要是败了呢？如何？”
郑重昂了一下头，说道“我要🜘🏑是败了，我🞴😕🁑辞职！”
杨飞道“辞职倒是不必，你要是不敌她🚕📏🙹二人，那你🈒♖得答应我一件事。至于什么事，我暂且不说。你放心，我也不会太过为难你。到时你要是真觉得为难，你大可辞职归去。”
郑重点头道“好！”
杨飞道“我这里🁈🃱🛣正好有一套考题，本来是年底用来考核高管的，现在拿出来，先考考你们吧。”
集团每年都有各种考核。
但是，每年的考核结果，杨飞并不公布。
因为考🐄☹核⚏成绩🎰，只是为杨飞用人提供一个参考。
杨飞用人，并不唯知识论。
知识只是一个人能力的一种，而经营企🚕📏🙹业🞴😕🁑需要的并非只有知识这一种才能。
在现实生活🇵中，我们可以看到，很多白丁出身的人，斗大的🄐☖字不识一箩筐，照样可以开公司、建企业，聘请成百上千的工人做事。
所以，杨飞并不会因为你🛵♈学历高，知识多🞴😕🁑，就用⚓你当高管。
像陈🆌🎅沫和宁馨这样的高才生🅜，也只是当杨飞的秘书而👉已。
而韩依依却当成了美丽家化集团的老总。
一个人，有什么样的才能，就把他放🞫🗃在什么样的位置上，让他发挥自己最大的才华🌳🃊和智慧，尽⛆其所能，成我大事。