10点，中层领导会议，吴副科长看到林大志列席，心里一咯噔☎，掐指一算，暗道不妙。
果然，等各个科⛑🙬室做完汇报🗗，所长轻咳两声，吸引住所有人的注☎意力。
所长指着林大志：“小林是我们所里的🔧高材生，神州地质大学的博士🗒，以前一直大材小用，但小🉤林从来没有怨言，一直勤勤恳恳工作在基层。”
大家都看过去，除了极个别的，专业对口的领导认🛂🙡识之外，很多人🂻🔁♒对这个秃头博士生完全没有印象。
但所长说的话，大家不得不重视起来。
所长接着说道：“我觉得小林不错，技术好，性格🛂🙡沉稳，我🝔打算调他去机房⛣🜎做管理，正好专业对口。”
他环顾四周，气吞山河，仿佛霸王龙在巡视自己的领地，严肃问道：“我🝊话讲完，谁赞成？谁反对？🝌”
好嘛，话都说到这地步了，说反对的估计要被🏜🚷😂砍死，看不到明天的太阳。
几🗅🙊🈯个副手领导，科室负责人，一起看了看林大志，又看了看如丧考妣的💺吴副科长，哪里还不懂所长的意思？
“我觉得没问题。”
“嗯，小林我有深刻的印象，每个星期六星期天，都积极主动要求🂻🔁♒加🗒班，非常敬业。”
“各项考核第一名，这样的人才我看行！”
“牺牲小家为大家，这样的人才看好他！”
“别人不行就他行，这样的人才树典型！”
“任劳任怨不说话，这样的人才要提拔！”
“说的好，要提拔。”
“咱们不是刚刚多了个副科编制嘛？”