“好的，好的，郑经理，我知道了，谢谢你提供的🆕🏜🚼信息，🜍🀶有机会咱们聚聚。”
孙玉明在办公室里一边打着电话，一边不停的用手比着手势。
“都搞清楚了，郑经理给我们说部里的确是🔒⛬发了这么一份文件下来，对中光的改制提出了表扬，并且在一定程度上来说，他们的改制💷🖣是得到了部里的支持的。”
部委企业，毕竟不一般，从各方面来说都是要比地方企业好的多的，这就是他们的优🕚🎥势，即便是下岗，他们的工人也会比普通地方企业补偿的多。
“这么🖗💴🖁说来中光是🁦🈂得到了部委支持改制的企业，如果真的这样的话，那咱们的合作将会受益更大，甚至很有可能给我们公🙸司带来一次机遇。”
部委既然明确发文🁦🈂支持中光，这里面说明了一个很大的问题，那就是中光的经🀹🁮济不景气只是暂时性的，很有可能接下来的步骤就是对他们进行支持。
这个时候不进行资金上👘🉄的支持，有很大的原因是企业转型需要投入的费用太大，同时一时期要是给了中光，那么其他的企业肯定🟐🜕🁼说不过🃓去。
所以在这种情况下，先发文给与支持，等到他们真正做🀿🂧👌出成绩出来，☁☃那个时候在下拨一笔👂经费就说的过去了。
如果是🖗💴🖁这样的话，那我就放心多了，毕竟中光这几年的经济效益是不怎么好的，咱们要是跟他合作很有可能亏本。
经理办公室内，一位同样戴着眼镜，🉑🆥👩看上去比孙玉明还要斯文的男人，点点头，🜚🂭💃说出了自己的判断，他是大鹏⛯公司的总经理也是大鹏改制的关键人物。
叶海生在来大鹏之前是市供销社的某科的一个科长，之所以来大鹏是也是想要做出一番政绩出来，毕竟供销社那边留给他的机会不💉多。
来到了大鹏的第一年，他就确定了改制☦路线，⚅🎾🖬加上孙玉明这个得力干将，两个人硬是将一个濒临倒闭的玩具厂做成年利润百万的盈利企业。
这在整个东海业内都是值得骄傲的存在，当然他们的企业不算大，也受到了行业的局限，很多时候他们自己也在想是不是需要寻找出路。
毕🔛🁒竟代加工这个行业的命运掌握在别人手里，别人决定给你订单就会给你，一旦失去了订单，很有可能会让整个公司的财务都陷入到危机状态之中。
“你觉得咱们需要不需要接触一下这个张景阳，单独接触，🔾我总感觉他才是未来中光的领导人，别看周华现在是厂长，但很明显，对这个年轻张助理非常器重，这可不是一般领导对年轻有才华之人的爱护。”
从谈话和交流🀦⚦📦中孙玉明都能明显感觉不一样🔒⛬，张景阳在与自己说话的时候🗭，完全没有顾忌身边的领导，这足以说明两个问题，那就是他比周华的关系还要硬，另外一个就是周华需要他看中他的才华。
但孙玉明更加相信后者👘🉄，毕竟在整个中光经济效益不好的时候，还能被分配下来的大学生，这很有一个可能就是来镀金的。