次日，hr、行🖧🕁🆨政、财务经理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。🆄🍁🅊
为了节省时🜏🁋🄓间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官🗿♭，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是结束时，他才会问一些话。
整整两天，就📅😝这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最⛡🛹终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试🍛🈵也有结果了，敲定一个人发⚔👊去offer。
周一上午九🜏🁋🄓点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人放鸽🜦子。
办理完入职后，各自进入自🚹己的角色，开始工作，行政去采购电脑⛡🛹等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个部门🆌都有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二🚤这天，hr经理陈姗姗，把经过面☣🁒🅌试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上🔫🃢面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热，空调🝜一直呼呼的吹，可冷气却没能让温馨♶🌶凉爽下🐂☨🁿来。
她坐卧不宁🜏🁋🄓，📅😝心里急得不行，因为🔏⛌在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退🅵低于211本科学历的老师之后，其他部门🞥包括hr、行政、财务、公关、客服、教务，也开始进行😦🃪裁员。
总部在裁，各地分公司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合🜦并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，她就被总监亲📃😍自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。