次日，hr、行政、🐳🝐财务经😓🀽🂒理，以及秘书的面试，分四批次分别进行。
为了节🄧⛠省时间，选择的是群面，林晓光自己做面试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全🏡🛦🞩程都由后者来主持，也就是结束时，他才🌐♺会问一些话。
整整两天，就这样面试，一轮一轮筛选，经过慎重🙬🍛地考虑之后，最终选定🂑三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也🐳🝐有结果了，敲定一个人发去of📯🞗🔒fer。
周一🆌上午九点，四🀣位面试者，同时过来入职，没有一个人放🗀鸽子。
办理完入职后，各自进📡🜝入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个🆌部门都有了负责人，公司果然变得井然有序。
周二这天，h♊📒r经理陈姗🙳姗😓🀽🂒，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓🆌光🄧⛠翻看着，看到🐳🝐上面一个名字，有些意外。
“温馨？”
六月的天很热♊📒，空调一直呼呼的🉑吹🜍🀻，可冷气却没能让温馨凉爽下来。
她坐卧不宁，心里急得不行，因为🜍🀻在等🖨🕈待面试结🀴🀾果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师之后，其他部🂑门包括🟎🜂⚽hr、行政、财务、公关、客服、教务👺，也开始进行裁员。
总部在裁，各♊📒地分公司分校也在裁，一🖨🕈些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，两天后，🜚她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。