周不器道：“现在，人类只剩下了尊严和信心的最后一道防线，那就是智力。从进化的角度来看，人类力🌸🃳不如牛、走不如马，却能在整个自然界稳固自己的地位，靠的就是合作基础上的集体智慧，这种智慧体现在学习能力、推理能力、分析能力等多个方面。这也是智人能够灭绝其他种群的人类活下来成为地球主人的原因。在智力方面，目前已知的自然界的任何生物，几乎在任何一个方面都无法与人类相提并论。”
沈向阳心头如线头纠😋结在了一起，⛃“所以你想摧毁人类仅剩下的最后一道防线，智力防线。”
周不器道：“这么说有点大，但至少人类在围棋的计算和认知方面，要比人工智能更强。这就像是一块遮羞布。如果紫微星能把这块遮羞布掀开，不仅会让整个围棋界信仰崩塌，更会引起全球性的情绪震撼。给世界带来的影响力，就不会比当年IBM的深蓝差多少！🆋🎄🎧”🁎🄫🀣
沈向阳咳了🎀🎃咳嗓子，郑重其事地说：“跟‘深蓝’比一比🈳，这是可行的。可是要跟人类历史上的三大认知挑战相比，可能还是要差一些。”
周不器就很无语。
觉得跟这种科学家沟通，还📳真是不能太打马虎🙏眼，得一板一眼地把🜺🗢话说清楚。
“老沈，会哭的孩子有奶吃。”
“啊？”
沈向阳微微一怔。
周不器道：“很多时候，宣传就是要蹭热度、博眼球。尤其对团队建设来说，画大饼要比眼前的实惠更重要。望梅止渴可以激发🈑♍军队的战斗力，一路猛冲；发梅止渴，将士就会忙着吃梅子反而丧🕚失了即战力。”
沈向阳沉默。
的确，管理上是需要技巧的。
尤其是科研团队的管理，这是一个非常复杂的工作，越是科学家👛越是技术大牛，脾气就越是古怪孤僻，就越是难以沟通。
想管理好一只专⛴🞥🖏⛴🞥🖏注于前沿领📳域的科研团队，就一定要采用必要的管理套路才行，来把所有人的力量拧成一股绳。
放在🟋前几年，周不器并没有📳太多的底气在这样一位世界级的科学家面前传授自己这点微薄的🁒🅌🅇经验，毕竟他太年轻了。
嘴上无毛，办事不牢。
可现在不一样了。