次日，hr、行政、财务经理，以及秘书的面试，分四🝓批次分别进🞟🕗行。🈢
为了节省时间，选择的是群面🈙⚕👌，林晓光自己做面🕉试主官，卫瑛副主官，不过这次面试，全程都由后者来主持，也就是🅆🄔结束时，他才会问一些话。
整整两天，就这样面试，一👟轮一轮筛选，经过慎重地考虑之后，最终选定三个人，给她们发去offer。
同时，秘书的面试也有结果了，敲定😨一🞹🙇个人发去offer。
周一上午九点，四位面试者，同时过来入职，没有一个人🄐☖⛀放鸽子。
办理完入职后，🆁🌧各自进入自己的角色，开始工作，行政去采购电脑等办公用品，财务接手公司银行基本户，hr开始大规模招人。
三个☗⛊部门都有了负责人，公司果然变得🞹🙇井然有序。
周🈗⚁🎚二这天，hr经理🙛🖼陈姗姗👟，把经过面试审核后的入职名单报过来。
林晓光翻看着，看到上面🐛🀟一👟个名字，有些意外。🕉
“温馨？”
六月的天很热，空调一直呼呼的吹，可冷气却没能🗁😦🃨让温馨凉爽下来。
她坐卧📧🝋不宁，心🆁🌧里急得不行，因为🖭在等待面试结果。
继公司大规模裁员，教学部辞退低于211本科学历的老师🍃🅘之后，其他部门包括hr、🕿🏕行政、财务、公关、客服、🎇教务，也开始进行裁员。
总部在裁，各地分公🙛🖼司分校也在裁，一些教学点都在裁撤和合并。
很不幸的，她就在被裁的范围。
之前，她接到分公司hr总监的指示，刚以hr专员的身份，把其他部门的同事，一个个以各🜸种方式，让他们放弃辞退补偿，主动离职，😙两天后🐣，她就被总监亲自谈话，让她主动离职。
那一刹那，她完全懵了。