有了之前两位的😾参照，接下来的面试就🂪是走形式了。
完全没有可比性。
最后，周不器决定，就招宁雅娴当秘🖥书，试用期三个月。至于之前那位33岁还未婚却能力出众的汤瑶，也给她发😲🅖个offer，让她去做人力资源的工作。
第二天，宁雅娴就入职了。
对一切都充满好奇。
还没来得及熟悉办公室的环境，就被周不器叫上，去了永🞻焰电子厂。
这一次，他要跟颜光明开诚布公的⚽🖴好好谈一谈。
该考察的也考察过了。
从诚意、人品，能力、人脉等等方面来看，颜光明都算💒👏是一个不错的合作对象。而且，他资本足够丰厚。
永焰电子厂的那点设备和技术⛻🟥🟒员，周不器看🛠不上，但是那块地皮真是太让人🉅🄾🃍眼馋了。
有钱都买不到。
而且，距离五道口大学区也不算太远，是高端人才📈最喜欢的地带。
后世的很多高科技公司，总部都在五环开外，都是地广人稀的郊区。那里批土地建科技园很容易，可对员工来说，就太🈪不友好了。
高科技人才往往就意味着高收⛻🟥🟒入，结果有钱没处花，进城一次得两三个小时，这谁去的🜾🇳起？
如果把永焰电子厂推倒，在那里建立紫微星的总⚐🐤🁷部科技园，那就便利太多了。
四环的位置，仍属于首都的中心地带。
建🃤成之后，说不定也能像搜狐大厦那样，成为地标性的建筑，那品牌形象和企业形象就🜾🇳高大上了。