秭小伟🖭居然卖关子：“先照我说的做，情人节那天💨就知道🕞了。”
绝大部分都是男🙦性的管理层居然敢起哄，😰主要是研发团队那些跟秭小伟接触较多，熟悉点脾性。🀛♃🅪
主要是赶紧鼓掌。
特别是听营销总监说起🛨🞾整个春节都没🈔♭休假的部分新车设计团队成员，已经可以在新车项目拿下第一份销售分红奖励指标。
要求把所⚖👕🈫有参与者的考勤跟名单，♌还有业绩内容，都交到他这里备案。
更加振奋激动。
虽然还是空头支票，可这重赏之下必有勇夫的姿🔱🄝态，让所有人都看到了新团队的不拘一格。
对跟不上节奏的封疆大豪都手起刀落，再对一线研发团队🕞倾斜奖励。
这不就是标准的奖惩分明么。
古往🅯🍬今来都是最容易激发起团🖇🐞队战斗力的套路。
主机厂里面普通研发人员还不如销售岗收入高的局💨面，看起来真要变天了。
这🔥现场做销售的🙦就一个营销🈁🞪总监，他都这么说了，其他人还不欣喜若狂，愿效犬马之劳？
纷纷下决心立指标。
一片赶英超美的势头。
麦子是气氛组主力，常月玲就只会把手机举⛄🗵高高，拍照照。
然后分头开会。
其实出来秭小伟还表扬她：“没那份🈔♭能🏏力就不多事儿，反正做好自己的🌇☥监管义务就够了。”