人才，都是在机会♠中培养起来的，不仅仅是🞬🗏🚧聪明才智，还包括着丰富的从业经验。在移动互联网的初期，全世界都没人知道要怎么玩，只有周不器知道。
在那个阶段，周不器参与了大量业务上的事，给出了很多建议和指导，甚至⚕是手把手地教产品经理怎么做🁊🄅🞙产品。🝾🐵
到了现在这个阶段，他当初带的那些人都成长起来了，都在实战中积累了大量的🔁工作经验，并形成了😨🜚自身对移动互联网的理解。
周不器这点水平就不够用了。
以至于郑🔃♡晓丽现在说的这些业务新方案，他根本就没考虑🚺😝过，连想都没想过。
不过，基🔃♡本的营销大🙁道🌙⛄🗺理，周不器还是懂的。
好的广告投放策略，🙁可以迅速地让一🌮🏦款产品脱颖而出🗄🙇。
不过还有一种论调。
酒香不怕巷子深。
只要把产品做好了♠，哪怕营销的力度差一些，慢慢地积累下来🎕，也能够获得⚕用户的青睐。
这个思路也没错。
但有一个前提，就是太耗时了🎳，想要靠着产品的品质来取胜，来获得市场的认可，那得需要把时间线拉长，要十年、二十年地积累才行。
这样的策略，🐇♛放在一些行业变化很小的传统行业里还行。
放在科技产业，尤其是互联网产🌬业里，就太不现实了，行业变化太快了，可以说🔁是一天一个样。等产品的口碑积累起来了，市场行情可能早就变化了。
所以做互联网产品，最重要的就是一个字—🞬🗏🚧🞬🗏🚧—🜧🄠快。
越快越好。
有更快的反应速度，有更快的开发速度，有更快的执行速度，有更快的市🚌👾🎞场运营速度……效率第一，速🙈🈙⚖度第一！