这一切都是明🇲🜠🃦着🚷😃⚑来的，不玩虚的，大家在这件🍥事情上也意识到公司的决心。
这一次审核带队的人叫马立吉，他📾在听到曹书杰表态时，心里对曹书杰，对这家工厂的态🕬度立📍🙥🌛马变了。
原本还觉得这是一家私人企业，工厂内也可能像其他的私人🞴企业那样结党营私，家族式混乱管理，他没想到事实还🔊⚣不是那么回事。
这家企业的老板看着🇼虽然年轻，却📾很🚁明事理，而且行事果断，很有手腕。
并且曹书杰还明确的表达了对他们的尊重，这让马立吉他们松了一口气🅾🌈。🔝
有个明事理的老板，他们这次的活就好干。
要是这🂡🐗⛫个老板也不支持他们的工作，那这个活就是应付公事，最后说不定也🕬🌩🁮就是收个红包走🐾🅟🇸人。
不过雪萌食品厂这一🇼次请他们主要是让他们帮忙审核生产流程，其实最后不一定能🁮🅥拿出结论性的结果。
这和体系审核颁发体系证书不一样。
开完这个初次会以后，各部门经理、主管都抓紧回到自己的地盘，给管辖🔝的🕬🌩🁮员工开会强调，审核到他们时一定🟁不要推脱，要全力配合审核工作。
同时还告诉他们拒不🇼配合的人会有什么样的后果。
可是很显然，当他们把这个处罚措施传达下去时，很多员工看♯他🃯🛓们的眼神都不对了。
大家伙心里想这和平时审核怎么不一样呢？
平时碰上审核，不🃯🛐都是教他们按照给出的答复说吗？
但是各部门经理、主管根本没时🟊间给他们解释其中的原因，只是一🅼再强调实事求是的讲就可以。
在其他部门经理、主管急着赶回去给自己的员工开会时，曹书杰并没有着急回去，他还在大会议室🞳😐内和马立吉他们聊着。
用曹书杰的话来说🃯🛐，他希望马立吉带领审核🍐团队能够更加严格，在审核过🔝程中做到真实有效的审核结果。