最初的时候，陈雨蓉所负责的“妙微”公司子公司说起来是三个人，其实，真正做业务的就她一个人，另🆋🍿外两位，一位是女保👏洁员，另外一位是男保安。🄚
随着公司收益越来越高，经夏晓数同意，🐡🁚陈雨蓉这才在人才市场招聘了一个😲🅔🆔女会计，一个女出纳。
后来，杨雨邺向🎹🖄🐁陈雨蓉推荐了一个业务员，该人是杨雨邺高中同学，北歧大学本科毕业，在一家汽车制造公司做了几年销售，因困惑于发展前途，最后选择了辞⚦职。⚟💧
杨雨邺跟这位男同学一直有往来，得知他挺🆅苦闷，建议该同学来丽石这边寻求新的发展。
该同学在丽石待了一个多月，经袁镇一、谭悦诚、姜思泳三人考核过多🁠次，感觉此人综合素质还是相当不错的，于是，三人将该同学推荐给夏晓数。
夏晓数跟该男同学接触过几次，感觉此人才智平平，不过，作为🅡业务员，该同学却有着🛉🚠🔯常人难及的天赋。
于是，夏🀘晓数🄼🂺📶建议杨雨邺以私人的身份将这🆅位男同学推荐给陈雨蓉。
通过简单的考核，急于拓展业务的陈雨蓉招聘该同学为公司第一位业务员，至此，陈雨🛉🚠🔯蓉所打理的子公司已经有了五位🍝🉇🅌员工了。
时至今日，陈雨蓉再也无意招收正式新员工，偶尔业务特别繁忙的时候，陈雨蓉会选择临时聘请临时工，而且，陈雨蓉不是随随便便招人，哪怕只是雇请一周的短期临时工，她也会选择那些相对知👽🎘👛根知底的人。
由此，陈雨蓉的各👏🇷项业务开始得相当顺利，几乎没有📞出过什么差错。
久而久之，陈雨蓉就有些安于现状了。
饭桌前，夏晓数展示的商务蓝图是着眼于整🆅座丽石🗨🞌💳城的，对🂼🔌陈雨蓉来说，那个格局有点儿太大了。
陈雨蓉没打算把自己💓负责的子公司发展得多么大，在她看来，一年能有120万的纯收入就相当理想了，再往前进一步，她就感觉有🗔些力不从心了。
跟普通人相比，陈雨蓉一直不肯安🁝于现状，然而，跟夏🚯🖶🗅晓数相比，陈雨蓉的人🄆生格局又没有那么大。
不由自主地，陈雨👏🇷蓉就把自👾🎟己这层意思给带了来了。
对此，管奇成反应倒很一般，也没多想，只是觉着陈雨蓉缺乏耐心，应该🗽♛仔细夏总提供的发展趋势示意图。
夏晓数对陈雨蓉的👏🇷反应却很敏感，由此，夏晓数觉着📞自己应该重新考虑一下陈雨蓉在公司内部的实际位置以及她到底能发挥多大的作用。