公司在推广普及动力机🃄🕍械的初期阶段，各个单🞙🔦位都出现了不同的问题。其实其中的原因，主要还是公司上下，普遍存🅈在急于推广动力机械的想法。
但是在这个🅪时代，大规模推广动力机械绝对不是一件简单的事情。所以公司也根据各地出现的问题，做了相应的调整。
首先是在驾驶员和维修技术员的培养方面加大了力度，重新制定了培训手册，不但🟉增加了培训的时间，还增加了培训的人数，而且在培训的过程中，对驾驶员也加强了理🎕论方面的教育，还要求驾驶员具备日常保养方面的学习。
公司还从各部门抽调了🃄🕍大批的丰富实践经验的驾驶员和维修技术人员，参与到培训工作中来，结合之前遇到的各种问题，狠抓培训工作。培训结束后，大批学员还深入到各单位，跟随有经验的驾驶员和维修技术人员进行实习。
最后是培训结束的时候，对所有参与培训的人员，实行严格苛刻的结业考核。没有通过考核的学员，将会被勒令重修，两次没有通过考核的学员⛭🝦，将会被取消学员资格。
通过公司不断的调整，虽然后续培训工作的步伐慢了下来，但是所有毕业的学员分配到各个单位以后，和🍯最初几批学🅈员🆒🏁相比，都有了不同程度的进步，至少之前出现的各种问题明显减少。
但不可否认的是，公司推广普及动力机械的🖬🕪速度，也因为培养工作的滞后而变得慢了起来。培养驾驶员和维修技术人员的工作，已经明显跟不上动力机械的产能。
好在经过近一年的磨🁵合，随着具备丰富实际工作经验的驾驶员和维修技术人员的不断增多，公司推广普及动力机械的步伐才终于步入正轨。🖏👩
直🌯🂥到这时，公司才有机会在农村部分地区，进行普及推广农用机械的试点工作。从去年秋天开始在当地农户中选拔平时表现先进的积极分🁇子，进行几个月🛡的驾驶员培训工作。
李老根拎着一桶稍好的热水，来到一辆蒸汽四轮拖拉机的旁边，开始每天的清洁保养工作。去年秋天，中队长通知他去大队开会，满心疑惑的李老根来到大队部，才知道自己被选拔进🐜🀪⛐农机驾驶员培训班。
说实话，李老根根本不知道什么是农机驾驶员，也不愿意进那个什么培训班。有哪个功夫还不如多侍候一下庄稼，或是🆒🏁在家和老婆孩子在一起。
可是后📭🞂👔来听说培训结束后，每年在🔪🃟春秋两季的工作期间，都会有一定的工资补助，这才让他改变了主意。
李老根之所以被选拔进农机驾驶员，是因为他已经连续多年🆪💘成为支队的👴卖粮大户，每年都能获得支🟌队大队的表彰，属于基层先进农户的代表。
虽然他在冬训期间受过扫盲教育，可是🕊毕竟没有见过什么市🆪💘面，所以偶然间接触到新事物，还是有些不知所措。
在培训班的初期，李老根的表现很一般，🐁对教官教授的驾驶知识接受的非常慢，在培训班也是教官经常提及的反面典型。
但是李老根这个人属于干什么都是非🜻常认真的人，甚至还有些强迫症。虽然接受能力照别人慢，但是架不住他认真，听不懂就追着教官不厌其烦的问，白天做不熟🔹🅞练的动作，到了晚上就一个人偷偷的练习。
经过一段时间的适应，李老根终于追赶上了大家的节奏，而且表现也越来越好，他也从拖后腿的那几个变成了学习🔚🁎🄮成绩最好的人。