杨飞道“我也有个条件。”
郑重一怔“老板，什么条件。”
杨飞道“你这次要是败了呢？如何？”
郑重昂了一下头，说道“🖂🏳🞈🖂🏳🞈我要是🎻败了，我辞职！”
杨🚬飞道“辞职倒是不必，你要是不敌她二人，那你得答应我一件事。至于什么事，我暂且不说。你放心，我也不会太过🟆🚷为难你。到时你要是真觉得为难，你大可辞职归去。”
郑重点头道“好！”
杨飞道“我这里正好有一套考题，本来是年底用来考核高管的，现在拿出来，先考考你们吧💽🗙。”
集团每年都有各种考核。
但是，每年的考核结果，杨飞并不公布。
因为🆢考核成绩，只是为杨🖂🏳🞈飞用人提供一个参考。
杨飞用人，并不唯知识论。
知识只是一个🌒⚇人能🏟力的一种，而经营🍱企业需要的并非只有知识这一种才能。
在现实生活中，我们可以看到，很多白丁出身的人，斗大的字不识一箩筐，照样可以开公司、建企业，聘请成百上千的工人做事。
所以，杨飞并🌒⚇不会因为你学历高，知识多，就用🗻♉🆢你当高管。
像陈沫和宁馨这样的高才🖂🏳🞈生，也只是当🗃🙀杨飞的秘书而已。
而韩依依却当成了美丽家化集团的老总。
一个人，有什么样的才能，就把他放在什么样的位置上，让他发🚁🐘挥自己最大的才华和智慧，尽其所能，成我大事。