负责人支支吾吾🝁了一会儿，半天没说出一个所以然来。
“这个您知道，离婚🅝🇦🚲这种事情，对于女人来说，不管占理不占理，总是受的非议多一点的。”
是这个道理，但是能让老板发话了的，应该🏺不止这种程⛱🞈度了吧！
“直接说具体情况。”
郝秘书不跟负责人废话。
被郝秘书又严肃又冷🅝🇦🚲峻的话寒得一个激灵，负责人没敢打太极了，赶紧把真实情况汇报过去。
“是这样子的，我们收集的数据，有很多辱骂秦小姐的言论，大概能占到所有言论的70%🛠🝰。”
“那些🗤话都比较难听，可能有点不堪入目。”🄒☥
负责人把话🅖说完，然后战战🜶🆪兢兢的等待判🏗🚋👹决。
郝秘书听完之后，便明☌白了问题出在了哪里。
问题果然在这。
他寒声问，“为什么不控评？”
负责人：委屈。
你们也没说哇！
以平时沈总对秦小姐的不耐烦程度，再加上现在都要离婚了，我们怎么知道沈总还要帮她🕿🏘呢？
更何况，这种东西🇴你🅝🇦🚲越删越多啊，堵不如疏，忍忍就过去了。
或者🙙，让沈总出来承认是他的💰🕡原因造成的离婚，可能吗？