真是个渣男！
周不器摆了摆手，“好了，我没兴趣跟你讨论我的私🐅事，畅游那边怎么样了？你调查清楚了没有？”
张朝洋正了正色，点🖰头道：🎹🕽🏄“嗯，查得差不多了。🄌”
周不🞽器很关切，“怎么样？🎹🕽🏄跟😿我说的一样吗？”
张朝洋稍显🞑📘🛈沉默，🎳🕇然后才喟然一叹，“比你说得还严重。”
“咳咳……”
周不器真是不知道该说些什么是好。
张朝洋道：“团队分裂后，一部分人离开畅游🀫⛗出去单干了，开发出了一款新游戏《成😫吉⛗🚤思汗》……”
“这我知道。”
“嗯，因为这件事，给王放造成了很大的打击，他开始🆘🏷在内部疑神疑鬼，下令加强对😫研发部门的监控，内外网权限降低、机箱锁死、公司遍布摄像头、上千团队的开发部门只有几台电脑安装了USB接口，封死从公司带走素材的一切可能。”
“过了！”
周不器摇摇头。
公司和员工，是相辅相成的关系。最好的公司，一🄌定要想方设法地激发员工的主人翁精神，要让员工把公司当成自己家一样看待。
如果公🗒司像防贼一般地防🟧🟣🞺着员工，员工怎么可能会有归属感？就算天天喊着“一切为了员工”、“员工至上”这类的口号，也只能是流于形式。
公司对员工不信任，所🔷🅑🅷导致的结果必然就是逆淘🐋♺汰，优秀的员工都离开了，剩下一堆混日子耗时间的。🌪🁽
前世的周不器跟畅游这家公司没🅗什么接触，具体情况了解不多，只知道这家公司曾经红遍大江南北，后来很快就不行了。🁫🈭🁦
现在顽疾已经找到了。