杨飞道“我也有个条件。”
郑重一怔“老板，什么条件。”
杨飞道“你这次要是败了呢？如何？”
郑重昂了一下头，🞼🙡说🄮🀽🂍道“我要是败了，我辞职！”
杨飞道🖙📃“辞职倒是不必，你要是不敌她二人，那你得答应我一件事。至于什么事，我暂且不说。你放心，我也不会太过🛸♧为难你。到时你要是真觉得为难，你大可辞职归去👾🎞。”
郑重点头道“好！”
杨飞道🖙📃“我这🚛🔈里正好有一套考题，本来是♢年底用来考核高管的，现在拿出来，先考考你们吧。”
集团每年都有各种考核。
但是，每年的考核结果，杨飞并不公布。
因为考核成绩，只是为杨飞用人提🅽供一🙻个参考。
杨飞用人，并不唯知识论。
知识只是一个人能力的一🂓🎖种，而经营企业需要的并非只有知识这一种才能🙭。
在现⚒🐹🄵实生活中，我们可以看到，很多白🙻丁出身的人，斗大的字不识一箩筐，照样可以开公司、建企业，聘请成百上千的工人做事。
所以⚒🐹🄵，杨飞并不会因为你学历高，知识🙻多，就用你当高管。
像陈沫和😣宁馨这样🞼🙡的高才生，也只是当杨♢飞的秘书而已。
而韩依依却当成了美丽家化集团的老总。
一个人，有什么样的才能，就把他放在什么样的位置上，让他发挥自己最🙭大的才华和智慧，尽其所能，成我大事。