周五转眼即至。
每周五早十点是公司晨会，主管以上的管理层齐聚大会议室，汇报各部门的工作进展及需要其他部门协调处理的工作，以便下周一开始准时推进。
以往每个周五，晨会都是Linda参加的。
Linda休产假以后，参加晨会的人便成了安宁。
而今天，出席晨会的是廖云英。
昨晚在电话里就被黄总监耳提面命过了，廖云英知道，今天的汇报是重中之重。
只要她顺利汇报完工作重点，就算是她在老板面前过了目。
未来Linda回来，她也能顺利留在行政部当主管。
而从主管到经理，再到总监，不过时间问题而已。
廖云英对此信心满满。
十点整，各部门老大全部就位。
及至公司老板尹总进门落座，会议就此开始。
从业务部到财务部，再到研发部生产部，各部门依次汇报了工作进展和下周的工作安排后，轮到了人力资源部。
“人力部8月按计划招聘员工26人，依程序解除劳动合同的员工8人。具体内容，请暂代行政经理一职的廖云英给大家做汇报！”
简明扼要的说了几句，黄总监看向廖云英。
能感觉到所有人都在看她，尹总也看了过来，廖云英深吸一口气开始汇报。
投影仪里亮出了人力部这个月招聘录用考核等各项数据的PPT，一目了然。