宁经理在这一行，在公司里摸爬滚打了五年，说一点人脉没有那是没人会相信的，只是老话说得好，好钢用在刀刃上，想必是没有客户让您有运作资源的欲望吧。
宁经理，您放心，买卖不成仁义在，我也在生意场上摸爬滚打了这么久，也是懂点人情世故的。我个人觉得人脉资源是要不断走动的，流水不腐户枢不蠹，要经常麻烦麻烦才能增进感情，不然感情会慢慢淡化的，感情淡化了效用就会大打折扣，不划算，关系也是需要定期的走动和维护的。
所以我冒昧的想请宁经理动用下自己的人脉资源，让我成为你们的客户，大家交个朋友，无论事情成不成，咱这份情谊就先结下了，以后不管有什么事都直接招呼，都说出门靠朋友，朋友多了路好走。
我这个人，一旦碰到投缘的人，就变成了话痨，还请宁经理不要见怪，哈哈。这样，我敬您一杯，我干了，您随意。”说完就一饮而尽，毫不含糊。
宁致远听他说了这么多，也大概猜到了他的意思，其实也没什么，自己在这个位置上，手上的资源和权力，对应的就是客户的实际利益，所有的交集到最后都会汇总到这一点上。
宁致远也缓缓的说道：“F先生果然好口才，不愧是做生意的，在跟客户沟通这方面，真是没人能比你们生意人更会拿捏人的，您这番话让我觉得，我如果当场拒绝您，那就是我不懂人情世故了，是我太不近人情了，您这是把我放在火上烤呀，哈哈”。
F先生听罢连忙摆手说：“哎，宁经理过奖了，要我说呀，像咱们这个年龄的人，谁又不是被架在火上烤呢，是谁把咱们架上去的呢？是当今这个社会。
不知您是否听过康德拉季耶夫周期，这个周期被称为财富密码，也有人说，人生发财靠康波。这个康波周期巧了，虽说是一俄罗斯人研究发明的，但这周期以60年为单位，刚好和咱老祖宗的甲子理论相契合，也很黑子周期相吻合，您说这玄不玄乎？
康德拉季耶夫把经济运行分成了繁荣，衰退，萧条，回升四个阶段，每个阶段十几年左右，你要想富，就要赶上康波的繁荣阶段，康德拉季耶夫说最近的一次繁荣是在1991年到2004年，你看看，按咱们这个年纪，刚好错过，那都还没成年呐，有机会和咱也没关系，对吧。
反过来，您再看看那些70年代左右出生的人，一成年刚好赶上康波的繁荣阶段，这就是命呀，那时候要结婚随便买个房，啥都不干，现在要多少钱了？等咱们20几岁要结婚买房了，他妈的，买在最高位了，这找谁说理去？现在社会对成功的定义不用我多说，这不是把我们架在火上烤吗？谁会放着舒服日子不过出来闯荡？
做生意，低头弯腰下跪是基本功夫，不瞒您说，我都快被烤熟了，快撑不住了，所以，才想着加入您这个品牌，大小自己当个老板，虽说靠天吃饭，但终究心里舒服。”
说到这里，他稍微停了停，抽了口烟，接着又不紧不慢的说道：”要我说，不然咱们一起干吧，你参点股就行了，这还不是顺手的事？做人也不能太老实，你看过《窃听风云》吧，刘青云说的好：‘这是我应得的，你不给，我就只能自己拿喽’，人应该自己为自己发挥的价值去定价。
我说句不好听的，您别见怪，我了解过您公司，不然也不会贸然约您出来聊天，贵公司是全国连锁的，像您这样的区域经理，数不胜数，账面的工资就六千块，说没有其它收入，您说有人会信吗？
就这点工资，您能做五年，就算您自己真的是守身如玉，恐怕您公司的领导也不会相信您还是个处女吧，人总要有个坚持下去的理由吧，只拿六千块的工资坚持五年？
您也不要拿发展前景搪塞我，真看中发展前景五年才能发展到一月拿六千，这样的前景发不发展有啥区别？既然是这样，那是什么支撑着你能干五年呢？
能当上领导的，那都是老油条，不会明着跟你说具体该怎么做，但有些潜规则您自己要懂，不然公司觉得给了你好机会，你自己却不知道用，那不是冤大头嘛！我们年纪也不小了，都拖家带口的，要考虑长远啊。”
他意味深长的看了宁致远一眼，接着说道：”当然，我并不是说守身如玉不好，我钦佩那些能够守身如玉的人，就拿王宝钏来说，这个故事可以算是家喻户晓吧。