沃林回答：“一方面，我们公司福利制度太好，导致员工有一定惰性...我最近在努力纠正这点，准备颁布新的绩效制度，提高员工的工作效率。”
“另一方面，我们目前的运作模式是营业获得的利润投入生产，扩大生产规模以求更大的利润...这个模式比较原始，回报周期长，增速慢，一直压制着我们的上升空间。”
说到这里，沃林咽了咽喉咙，内心变得紧张，把话引导向正题。
“所以，等新的绩效制度颁布后，如果我们能获得足额投资，短期内迅速扩大产能抓住这段机遇...L总，相信我，加尔实业一定会令您刮目相看！”