汪静观察着她黯然的神情，想了想，试探地问道：“Rosie，他的事也过去有一段儿时间了。你其实是个很坚强的人，应该明白难过是没有用的，必须要面对现实。”
“嗯，我明白的。”陈溪说着，吸了口气，又夹起烤肉塞进嘴里用力嚼着，似乎是想证明给汪静看——她已经“振作”起来了。
“或许我现在提还不是太合时宜，但既然今天刚好有机会能坐在一起聊聊，我也就不避讳那么多了——Rosie，你对于将来，有什么打算？”
“打算？暂时没想好。”陈溪咽下肉，拿起玄米饮料吸了一口，“我爸妈让我先回广州住一段时间再考虑将来的事。说实话，我挺舍不得北京的，也担心回了家，他们以后就不让我再回来了。可是我真的没法继续待在御景了，而如果离职后就这样留在北京，可能心情也不会好。倘若有新的工作，或许多少会分散一下，但既然暂时没事做，就只能通过换环境来换心情了吧！”
“听你这么说，其实你还是愿意留在北京继续工作的。我还以为，你就是要给自己放个长假、暂时不工作了呢——那你有没有试过去找别的工作？”
“还没有。不过，餐饮部那个欧阳涛，不是辞职去了一家新的酒店集团吗？他要被派去厦门管理一家酒店，前两天还联系过我，问我是否考虑那边人力资源部的职位。但除非在北京，外地我是肯定不会考虑的，过去的三年，我已经折腾够了。”
“Robert?哈哈，就他那‘痞子相’，过去当了总经理该是什么德行啊？”汪静调侃的同时投给陈溪赞许的目光，“他还真的想让你过去协助他啊？估计也是通过AnnualParty的成功看出了你的能力。瞧瞧，是金子总会发光的——现在连‘敌人’都不得不认可你了。”
“嗨呀，强将手下无弱兵——还不是因为您领导有方嘛！说实话，这次AnnualParty能够成功，多亏了您的支持。尤其是帮我申请下了那笔预算，太感谢了！”
“你可真逗，本来是我拜托你帮忙的，到最后倒谢起我来了！AnnualParty成功了，我也有面子啊。”汪静一边笑，一边给陈溪又添了烤肉，随后也为自己夹起一片开始卷苏子叶，“对了，还有一件事，上次因为员工餐问题给你签的那个WarningLetter，我后来向Mr.Cheong说明了原委——我就说经过查实，责任其实不在你这里，是你非常严格自律，主动承担了责任。现在，Mr.Cheong已经把给你的Warning取消了，而对着总部，我们还是按你当初建议的那套说法，只不过这笔账算到了Eric的头上——本来也是有他的问题嘛！这下，你可以放心了，你今后的career不会受到影响的！”“真的吗？”陈溪惊讶中透着感动，而她很快又意识到翻案可能会给汪静自己惹来麻烦，“我是很感谢您！但是您这么做，总部那边有可能又会有人指责您当初判断失误，弄了个冤假错案……那您不是也很有风险？”
“风险？你为了给你的下属升职都不怕风险，我给我的下属争回一个公道还要计较这些？你也太小瞧我的觉悟了！放心吧——没事儿的，我有分寸。或许他们认为我也有责任，可我错了之后，自己检查出来并且主动纠正了，他们总不至于还要给我定个‘死罪’吧？最多口头责备一下，不会有什么大动作的。之前我一直没提这些，是因为当时还没机会跟Mr.Cheong澄清这件事，现在已经落实了，今天就当是正式通知你啦！”
陈溪看着汪静没说话，只是笑了笑，笑意中有种感激，也有种欣慰。
汪静端起自己的蜂蜜柚子茶品了一口，轻松地呼了口气又道：“得，先不说这个了，我还想问你另一件事儿，看看你的想法如何。其实呢，我让你等到三月底再辞职，也是想等我这边把事情确定下来再说。我上周已经跟Mr.Cheong谈过了，他也很赏识你的才干，所以，如果你愿意，他可以调你进入NST中国总部，做华北和华东区的SeniorHRManager（高级人力资源经理）——你有意向接任吗？”
“啊……”陈溪睁着圆溜溜的大眼睛，感到难以置信，“你们怎么会……考虑让我来做这个Senior级的职位？”
汪静不以为然，边喝柚子茶边回应：“为什么不行？”
“华北和华东，应该算两个最集中的区了吧，要负责的五星级酒店或度假村什么的，估计得有十几家，其他那些小酒店就更不用提了——这么大的盘子，以我的资历怎么接得住啊？”
“瞧你！平时那股子拗劲儿上哪儿去了？你不但看轻我，还看轻了你自己！其实这个职位不用管得那么细。基层那些细碎的事情，各个酒店都有自己的HR嘛，你主要负责的，是每个酒店Supervisor级以上职位的聘用和工作考核。这算是个清闲差事了吧？你想想，只管‘聘用’，招聘的事儿由猎头或者酒店自己负责，你只在确定是否录用时给出YesorNo的决定性意见；而关于PerformanceEvaluation（工作表现或绩效评估），你也只需要根据实际情况做好评估，认为不合格，及时做好督控就行；至于TrainingManagement（培训管理）的部分呢，本来就是你的看家本领，再说又不是让你去备课讲课，主要就是分析评估各酒店的Monthlyreport（月度报告）——这一项，你也够权威了吧？总之，看了JobDescription（岗位描述）就清楚了，相对于你之前的工作内容，这职务无疑是一次全面的提升，所负责的事情格局大了，层面也高多了！这么好的锻炼机会，难道你舍得错过？”
“嗯——听起来确实挺诱人的。”陈溪吸着饮料想了想，“不过，我的水平你们真的放心吗？我在这里，也没几个重要的职位需要我来定夺，除了平常的人事杂务，有名有实的就只是一些关于保洁啦、员工餐啦、球童招聘之类的成绩，但都不是什么上得了台面的、高层次的人事管理呀。”