“嗯！”Minnie用力点点头，“冬天来了，春天还会远吗？”
“呵呵，你能这样想我很欣慰。不过我可有言在先啊：GB也不是一块净土，你如果遇到什么正常或不正常的压力，唯有自己正确对待，要是再回来找我，我可不认账啊！”
“放心吧！我知道该怎么做了。”Minnie自信地笑了下。她低头想了想，又小声说道：“Rosie，我必须得提醒你一下：有一个人，你要小心……”
Minnie的离职，并未堵住公司里的悠悠之口，果然如陈溪所料，有一部分不满的声音逐渐传开。她暗中搜集了些信息，周一下班时将方浩儒堵在了总裁办公室的门口，坚持要在回家前跟他谈一谈。
方浩儒不情愿地坐回位子。“现在已经快七点了，妈和浩佳都在等着我们吃饭，你有事儿为什么不早过来？”
“我给Susan打过几次电话，她说你这里一直有人，我总不能把别人都撵走吧！既然是你立的规矩，回家不得谈工作，那就麻烦你加会儿班吧！”陈溪拿着一个文件夹坐到了他的对面。
方浩儒暗暗叹了口气，其实是他特意吩咐Susan拦住陈溪的，因为不想再支持她的任何工作。但最终，他自己也被陈溪给拦住了。
“你要谈什么事儿，抓紧时间。”
“你先看看这个。”陈溪说话间递给方浩儒一个文件合页夹。
他接过文件夹打开，问：“这是什么？”
“是江诚给他属下各区的高级销售经理所做的绩效评估，还有下属们对他这位上司每季度的管理评估。我把两者相关联的项目和一些内容都做了标注——你应该能从中看出些什么。”
“我已经看了一整天的文件，眼睛都疼了。你最好直接说，如果有必要我以后再看。”方浩儒合上文件夹撂到台面上。
陈溪见他一脸的不耐烦，暗暗压了下心中的不满，耐心地说道：“我私下去了解了一下，Minnie在做单过程中被客户骚扰，原因有很大程度与江诚有关。方汇没有设销售总监，一直由江诚直接领导销售团队，每个月给他本人的总业绩提成也是相当可观。当然，我们不能否认他带团队的确有一套，但也不该只追求业绩量，而无视员工的权益。遇到一些色狼客户，他非但没有出面维护自己的女属下，另外想办法解决问题，反而促成她们去当牺牲品，简直就是个‘皮条客’……”
“我算是听明白了——你忙乎半天就是来为Minnie翻案的。你说江诚是皮条客，又想给我扣顶什么帽子？”
“Minnie的事情已经处理了，所有的手续及公司内部的文件都是以我们HR名义出的。翻案？我也没蠢到会自打嘴巴。但是，这个问题并不一定只是她的个体现象，我给你的资料中已经做了分析，江诚的管理不当已是显而易见的。坦白说，早在Minnie的事情之前，我已经关注他很久了。通过在海南的工作接触，发觉他的管理漏洞很多，回来后我又仔细留意了他公司的人事状况和职员的精神面貌，也证实了我的推断。如果你再坐视不管，那么方汇整个销售团队的状态和士气都……”陈溪还没说完，忽然发觉方浩儒看着自己的目光有些异样。
“难怪，我说呢……”他对着她，却像是在自言自语。
“你在说什么啊？”她不解，“什么‘难怪’？”